宪法的整体关系。劳动法不应是市场经济的外来物, 而应在经社秩序中重新定位, 尽力改善劳动作为生产要素的弹性, 促成一个顺畅的商品市场, 维护企业和国民经济的竞争力, 推动劳动力需求和经济的增长。[79]劳动法这种新的制度想象赋予了劳资双方更大的契约自由, 并推动了20世纪70年代开始的从权利导向向 ...
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宪法的整体关系。劳动法不应是市场经济的外来物, 而应在经社秩序中重新定位, 尽力改善劳动作为生产要素的弹性, 促成一个顺畅的商品市场, 维护企业和国民经济的竞争力, 推动劳动力需求和经济的增长。[79]劳动法这种新的制度想象赋予了劳资双方更大的契约自由, 并推动了20世纪70年代开始的从权利导向向 ...
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宪法的整体关系。劳动法不应是市场经济的外来物, 而应在经社秩序中重新定位, 尽力改善劳动作为生产要素的弹性, 促成一个顺畅的商品市场, 维护企业和国民经济的竞争力, 推动劳动力需求和经济的增长。[79]劳动法这种新的制度想象赋予了劳资双方更大的契约自由, 并推动了20世纪70年代开始的从权利导向向 ...
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宪法的整体关系。劳动法不应是市场经济的外来物, 而应在经社秩序中重新定位, 尽力改善劳动作为生产要素的弹性, 促成一个顺畅的商品市场, 维护企业和国民经济的竞争力, 推动劳动力需求和经济的增长。[79]劳动法这种新的制度想象赋予了劳资双方更大的契约自由, 并推动了20世纪70年代开始的从权利导向向 ...
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，依法盘活利用农村集体建设用地。按规划稳妥开展农村集体建设用地整理，改善农民生产生活条件。农民住宅建设要符合镇规划、乡规划和村庄规划，住宅建设用地要 上市融资，违规提供贷款和核准融资的，要追究相关责任人的责任。 （二十三）建立节约集约用地考核制度。制定单位GDP和固定资产投资规模增长的新增建设用地消耗 ...
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部门无法担负起社区矫正工作的重任。当前监狱本职工作非常繁重，监管、教育、改造、生产、维护安全等任务艰巨，监企不分、监社不分的负担加剧，监狱体制改革 明确社区矫正机构的设置，并建立一系列工作制度，包括矫正对象的管理制度、教育制度、各部门之间的联系协作制度、监督考核制度等。 同时，应尽快对刑法、刑事诉讼法 ...
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管理的重点和难题集中在社会组织建设和管理、流动人口等特殊群体服务和管理、安全生产管理和监督、突发事件应急管理、网络虚拟社会管理、社会治安综合治理等诸多 ；要充分发挥专门审判管理机构的作用，建立科学的考核考评指标体系；要严格执行绩效评估、案件流程管理等制度，实现对案件审理多方位、全过程的有效监督、正确 ...
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旅客运输及客运站管理规定》第五条规定：国家实行道路客运企业等级评定制度和质量信誉考核制度，鼓励道路客运经营者实行规模化、集约化、公司化经营，禁止挂靠经营。 ，发包人、分包人应与接受发包或者分包业务的没有相应资质或者安全生产条件的的雇主承担连带赔偿责任。可以看出，对于侵权行为的一方，在内部关系中具有选任 ...
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国家受传统意识形态的惯性作用，国有经济战略布局思路依然继续定位于有利可图的竞争性物品生产领域，主观上相对忽视事关社会公共利益的公共物品领域发展，实施特定战略效果 可将环境保护目标列入地方行政首长的任期目标和考核内容，实行环境资源保护目标责任制度。所谓环境目标责任制度是以现行法律为依据，以责任制为核心， ...
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200多万元”。正是因为有“当官的”入股，该矿在长达6年的时间内“非法”组织生产。“8·7”特大矿难的发生并非偶然，这是一起彻头彻尾的地方利益“联结”而造成 工作来抓，对公共服务人员（国家公务员）有严格的纪律约束、严肃的制度管理、严密的考核奖惩。新加坡政府经过近四十年的不懈努力，建立了一整套完整的法规 ...
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