（六至三级）、特别严重残疾（二至一级），六级以上视为“严重残疾”。在有关司法解释出台前，可统一参照“工伤标准”确定残疾等级。实践中，并不是只要达到“严重 外，一般不应当判处死刑。对于被害人在起因上存在过错，或者是被告人案发后积极赔偿，真诚悔罪，取得被害人或其家属谅解的，应依法从宽处罚，对同时有法定从轻 ...
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四十条 劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 第四十一条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 第四十二条 职业病诊断，应当综合分析下列因素： （ ...
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营养期和护理期评定的原则、方法和内容。 本标准适用于人身伤害、道路交通事故、工伤事故、医疗纠纷案件等人身损害赔偿案件中受伤人员的休息期、营养期和护理 日。 4.4.3 脑外伤后肢体功能障碍 四肢瘫(三肢以上肌力3级以下)(道路交通事故伤残一级)：休息在原损伤的条款基础上加90日，上限可至评残日前一日， ...
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在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 第四十六条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 第四十七条 职业病诊断，应当综合分析下列因素： （ ...
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被害人及其近亲属失去生活来源和保障，生活上极其困难，难以维持最低生活保障标准；被害人家庭失去主要经济来源，造成子女失学、辍学；被害人及其近亲属丧失住所 本市管辖；犯罪行为侵害造成被害人人身重大伤害或者死亡；无法及时获得加害人赔偿、工伤赔偿、保险赔付；因被害人医疗救治等原因造成家庭生活陷入严重困境。但是 ...
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合同解除权。当然如果劳动者行使提前解除权而给用人单位造成损失的，劳动者应予赔偿。 综上，我们可以看出，单位没有限制劳动者自由解除劳动合同的权利。 二、 丧失或者部分丧失劳动能力的。 原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第十四条第二款规定：符合伤残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失 ...
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单位与劳动者纠纷的导火线。而现在企业加班现象非常严重，如果严格按照法律规定的标准支付加班工资，估计没有多少企业支付得起如此昂贵的用工成本。但很多企业对此 。假设该劳动者在劳动合同期内遭受工伤，以最轻一级即拾级伤残计算，用人单位必须支付的经济赔偿包括：1、一次性伤残补助金：3000元7个月=21000元 ...
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规定：由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。该条款实际上是《国家赔偿法》的宪法依据。1994年颁布的《国家 标准不作调整。的规定对其护理费标准每年进行调整，合江县民政局认为王泽隆未按规定评定伤残等级，不符合享受一级伤残人员护理费的条件而不予办理，王泽隆不服 ...
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和劳资关系和谐。第五条律师代理劳动者请求给予社会保险待遇，请求给付抚恤金、救济金、工伤赔偿，请求支付劳动报酬及群体性的劳动争议案件，不得实行风险代理。第六条 争议的法律咨询，需要收取咨询费用的，应提前告知当事人相关收费的规定及收费标准。第七条律师调查取证，应当出示律师证、律师事务所介绍信、授权委托书， ...
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只是对交通事故基本事实、成因以及事故责任的一个陈述，而不是对当事人双方赔偿责任的最终判定。 笔者认为，虽然认定书只是证明当事人发生交通事故的事实本身，不 的意见〉〉第80条规定：劳动者对劳动行政部门作出的工伤或职业病或因工负伤后，对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服，可依法提起行政 ...
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