充分的，用人单位无须支付解除劳动合同的经济补偿金。10.职工因病或者非因工死亡，其遗属能否主张一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）职工因病或者非因工 待遇后，又请求人身损害赔偿的，如何处理劳动者因安全生产事故或患职业病获得工伤保险待遇后，以人身损害赔偿为由请求用人单位承担赔偿责任的，如人身损害赔偿 ...
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保险的私人企业和个体工商户的雇佣人员，自身受到伤害，受害人可以选择工伤保险请求权或雇佣损害赔偿请求权之一，来主张权利。 上条及本条所规定的从事与其职务 促进经济发展、保障行为人的行为自由，另外还要兼顾制裁交通违法行为人、遏制交通事故发生、维护交通安全的目的。结合保险法中分散风险、救济受害人等功能，积极 ...
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社会环境等诸多因素都有关系。那么这部分劳动者与用人单位发生劳动争议以后如何处理？是按照劳动关系处理还是按照劳务关系处理呢？这部分劳动者的社会保险费用如何 备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位 ...
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、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得 、行政法规、规章就该问题的规定存在法律漏洞，自然，存在法律漏洞就存在的如何填补问题。 何谓法律漏洞，梁慧星教授在《民法解释学》中认为：涵义如下： ...
//www.110.com/ziliao/article-151581.html -了解详情
。 所以，单位司机因公外出造成交通事故，只要没有批复中所罗列的情形，应该认定为工伤。 6、交通肇事罪中交通肇事逃逸如何认定？ 《最高人民法院关于审理交通肇事 造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在六十万元以上的。 8、因逃逸致人死亡作何解释？ 《最高人民法院关于审理 ...
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。所以，单位司机因公外出造成交通事故，只要没有批复中所罗列的情形，应该认定为工伤。6、交通肇事罪中交通肇事逃逸如何认定？ 《最高人民法院关于审理交通肇事刑事 ）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在六十万元以上的。8、因逃逸致人死亡作何解释？ 《最高人民法院关于审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-479786.html -了解详情
。 所以，单位司机因公外出造成交通事故，只要没有批复中所罗列的情形，应该认定为工伤。 6、交通肇事罪中交通肇事逃逸如何认定？ 《最高人民法院关于审理交通肇事 造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在六十万元以上的。 8、因逃逸致人死亡作何解释？ 《最高人民法院关于审理 ...
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、牺牲而产生的医疗费、误工费、伤残抚恤金和补助金、死亡抚恤金和补助金、丧葬费及供养亲属抚恤金和其他依法应当赔偿的费用的支付和承担方式，各地的规定不尽 （四）符合本条例第二条规定的其他见义勇为行为。此条例将因自然灾害和意外事故而挺身而出、舍己为人的行为排除在了见义勇为之外，其规定显然过于狭窄。 ⑧例如《 ...
//www.110.com/ziliao/article-7982.html -了解详情
，最高人民法院在1986年10月28日还有一个给江苏省高级人民法院“关于制作法律文书应如何引用法律规范性文件的批复”（法（研）复[1986]31号，以下简称“86年 事故隐患后，不采取预防措施，因此，这起事故是过失责任事故。经鉴定，张的死亡是工伤后引起的死亡，与其他因素无关。我国宪法明文规定，对劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-4748.html -了解详情
，最高人民法院在1986年10月28日还有一个给江苏省高级人民法院“关于制作法律文书应如何引用法律规范性文件的批复”（法（研）复〔1986〕31号，以下简称“86 事故隐患后，不采取预防措施，因此，这起事故是过失责任事故。经鉴定，张的死亡是工伤后引起的死亡，与其他因素无关。我国宪法明文规定，对劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-4715.html -了解详情
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