。但是，该案也曾被一些学者批评，比如，梁慧星先生就认为：“工伤事故致工人伤残死亡的赔偿问题，属于特殊侵权行为，应适用无过错责任原则，……本案适用民法通则 事故发生后，根据预先设定的义务对雇主进行过错推定。雇主也可以针对确定的标准进行举证，以减轻或者免除自己的责任。雇主对雇员的人身保护义务，具体而言主要 ...
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户口本证明原告户籍是内蒙古乌兰察布市察哈尔右翼中旗，显示为农村户口。原告主张赔偿标准按照城镇标准计算，但提供的证据未能证明其收入来源于城镇，证据一《租房合同 51576元。六、关于原告的二次手术费被告不予认可。原告单方面委托鉴定机构进行伤残鉴定，鉴定意见用语模糊，没有确凿依据，如：五.鉴定意见第三项二 ...
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本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 第三十八条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化 性质，可按继承法规定由继承人继承。但这种看法经不起推敲，工伤保险条例规定，一次性工亡补助金的赔偿标准是48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资 ...
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有因果关系的除外。 第十三条 因侵权行为遭受人身损害，经劳动行政部门确认为工伤，如果侵权人是用人单位或者受雇于同一用人单位的其他劳动者的，受害人应当 赔偿必要的营养费的，人民法院应当根据其伤残情况以及治疗机构的意见确定是否赔偿。营养费给付标准可根据受害人实际需要补充营养的情况酌定。 第二十八条 残疾者 ...
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认定为工伤，但伤者所在单位应给予伤者一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定，对用工方，可以是依法登记的 有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 按照条例第16条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为 ...
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认定为工伤，但伤者所在单位应给予伤者一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定，对用工方，可以是依法登记的 有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 按照条例第16条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为 ...
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不能超过保险合同约定的最大保险责任限额。 保险合同约定的赔偿项目和赔偿标准与《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定不一致时，保险 支持赔偿权利人的精神抚慰金请求； （二）公民身体权、健康权遭受一般伤害没有构成伤残等级的，精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元； （三）公民身体权 ...
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工伤前12个月的平均缴费工资，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤待遇。 可见，“缴费工资”直接影响用人单位的利益和工伤职工的利益。申报工资数额高，则用人 了工伤保险基金支付待遇的多少。我们研究的是，用人单位为了少缴纳工伤保险费，在职工实际工资数额标准以下申报缴费工资的行为。 二、少报缴费工资谁的错？ ...
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人员伤残评定》。残疾赔偿金具体计算公式：（1）残疾赔偿金（60周岁以下的人）=伤残等级（1级的按100计算，II级的减少10，其他依此类推）X受诉法院 作相应调整。（二）被扶养人生活费的确定标准以前对被扶养人生活费，赔偿标准是生活困难补助标准或者基本生活费标准，前者每月就是几十元，后者实际上是城镇居民 ...
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本人工资/月】【三级20*本人工资/月】【四级18*本人工资】【基金支付】 【3】伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人 】 【1】一次性伤残补助金：【标准：七级12个月、八级10个月本人月工资、九级8个月、十级6个月】【基金支出】 【3】一次性工伤医疗补助金【 ...
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