上下两期刊载相关内容。 关键词1 劳动关系确认 问：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释[2014]9号）第三条第一款第 （人员）”之间无劳动关系为由，作出不予受理工伤认定申请或者决定不予认定工伤产生的纠纷，属于行政争议。 承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构 ...
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和从事经营等。 事故发生后，陈某的亲属与物流公司多次协商，要求享受工伤待遇，不成后向当地劳动仲裁委员会申诉。2012年5月，仲裁委裁定陈某生前 事实劳动关系。 中院认为，本案虽不宜认定物流公司与陈某之间形成了事实劳动关系，但是，最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释[2014]9 ...
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该条例的前提是存在劳动关系。上述案例一中，天津市高级人民法院认为，劳动保障行政机关在受理工伤认定申请时，应当首先审查被侵害主体与用人单位是否形成符合劳动法规定的 工伤，企业要按照人身损害标准赔偿，该标准重于工伤赔偿标准。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在 ...
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复议或行政诉讼。 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 三、申请劳动能力鉴定。 职工发生 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 四、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。 ...
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1日起施行，但是劳动和社会保障部却根据《工伤保险条例》于2003年9月18日通过《工伤认定办法》，也自2004年1月1日起施行。 伤害补偿机制[N].中国青年报，2006-12-19(003). {2}杨建顺.行政法规范解释学与中国行政法学研究的课题为《行政法规范解释论》[A].高秦伟.行政法规范解释 ...
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李克英不服，向法院提起行政诉讼。 二、判决结果及最高法院相关司法解释 最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《 规定进行工伤认定。 三、认定工伤的法律分析 1、超过法定退休年龄的进城务工农民与用人单位之间系劳动关系。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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挂靠单位之间形成了事实劳动关系，必将过度加重挂靠单位的责任，并 在车辆挂靠劳动关系认定案件中，车主所雇的司机与挂靠单位、车主相比较，完全处于弱势地位，《 劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律接下来对车辆挂靠劳动关系认定、工伤认定等问题，作出统一界定，避免司法实践中，争议不断地持续下去。且造成 ...
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”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大 相应的工伤保险及伤残津贴。在提出申请时，需提供职工的工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及病历等，并填写《劳动 ...
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按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准进行赔偿。前一种情形下，当事人发生争议的，应为行政争议，不作为劳动争议案件受理;后一种情形发生的争议， 、分包人和转包人承担连带赔律责任。总承包人、分包人和转包人的内部责任应根据其各自过错程度予以认定。3、受到工伤的劳动者既可以选择先向用人单位或工伤保险 ...
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按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准进行赔偿。前一种情形下，当事人发生争议的，应为行政争议，不作为劳动争议案件受理;后一种情形发生的争议 、分包人和转包人承担连带赔律责任。总承包人、分包人和转包人的内部责任应根据其各自过错程度予以认定。 3、受到工伤的劳动者既可以选择先向用人单位或工伤保险 ...
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