法系国家不同，英美法系以公司董事为公司的机关，并不是为了使董事履行自己的职责，而是为了使公司对董事的非法行为、侵权行为等具有主观过错的行为后果承担法律责任 检验标准，以便决定他是否要对第三人承担注意义务。在这方面，董事与公司总经理或其他地位更低的雇员是没有什么区别的。他们每个人均承担了注意义务，他们均 ...
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由政府提出来就让人费解了。因为解决就业是政府的职责，企业是否创造效益则并不是政府的职责。政府提出企业“减员增效”，社会失业人数就会相应增加， 机构获得了我国政府批准，获得QFII资格。〔4〕用友软件公司聘请的总经理年薪为500万，2003年1月//www.sina.com.cn.〔5〕胡舒立 ...
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全球，见《京华时报》2003年6月12日的报道。以后又有几家外国金融机构获得了我国政府批准，获得QFII资格。 [4] 用友软件公司聘请的总经理年薪为500万，2003年1月[//www.sina].com.cn. [5] 胡舒立：《刘金宝事件不应成迷》，《财经》杂志2003年第11期。 ...
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引咎辞职，就是官员问责的典型案例，是努力建设责任政府的具体表现。不言而喻，行政机关和行政公务人员还必须认真履行监管职责，依法纠正市场主体的违法行为，努力创造良好的市场环境。9.权利救济的观念。行政管理工作难免对行政相对人造成损害，有损害必有救济，这是现代法治的 ...
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保障作用。 如果只是提高公司绩效的部分，应该属于公司自治的范畴，如董事长和总经理是由一人担任还是分别担任，就无须由监管者直接规定。当然，我们也必须 2.阳奉阴违的遵守vs明目张胆的违反 英国《联合准则》要求公司领导人之间应该有明确的职责划分，以确保权力的制衡，确保任何人都无法拥有不受约束的决策权。区分 ...
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管人员、内部机构和经营场所混同。集团公司的高管人员又是各关联公司的法定代表人或总经理，身份相互交织。同时，同一经营场所存在二个以上的关联公司，生产线为二个 。笔者认为，这两种方案均存在明显的弊端。另起炉灶式看似简单，但由于破产管理人工作具有连续性和一定的预判性，重新指定的管理人在短时间内既要熟悉先前的 ...
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所获取的政府合同价金的比例。通过分析，仲裁庭发现，本案中代理人的董事长和总经理都拒绝了仲裁庭要求其出庭的要求，这表明他们是故意为之，以避免在 已被确认的这类行为及其嫌犯当然是值得称道的，然而这并非是仲裁员的法定职责。[33]从仲裁实践来看，也没有哪个仲裁庭向有关国家机关进行过报告。[34] 尽管如此， ...
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均属于合同范畴。此外对于高级管理人员，尤其是行使劳动人事管理职权人员(如总经理、人力资源负责人等)的诉求更是严格限制，认为此类人员深知与用人单位 ;(2)是否显著降低劳动者收入;(3)是否为劳动者身体、技术和技能显著不能胜任之工作。 (2)惩戒 为维护企业的正常秩序，企业多少会采取某些惩戒手段。但实务 ...
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。另外，实践中，一些公司财务制度不规范，公章保管不严，当股东与董事、总经理身份发生交叉时，财务制度无法有效约束相关人的行为。 [4] 其次，忠实勤勉义务的 忠实义务，是指董事、高管人员管理公司、经营业务、履行职责时，必须代表全体股东为公司最大利益努力工作，当自身利益与公司利益发生冲突时，必须以公司利益 ...
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完善公开程序，充实公开内容，创新公开形式，探索和推行经理接待日、劳资恳谈会、总经理信箱等多种形式的公开。（十三）推行职工董事、职工监事制度。按照公司法规定 各级人力资源社会保障等部门要充分履行职责，认真做好调查研究、决策咨询、统筹协调、指导服务、检查督促和监察执法等工作。各级工会要积极反映职工群众呼声 ...
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