第一，损害担保契约说。该说认为，人事保证契约具有独立性，因为即使雇用人与受雇人之间的雇佣契约无效，当受雇人具有侵害雇用人情事之时，雇用人仍得依据该 保证义务人承担的为补充的履行责任。 四、人事保证制度的法典化 现实生活中人事保证合同的广泛存在、诚实保险又尚缺失，对人事保证予以法律规整十分必要①。除此， ...
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可以享受工伤保险待遇。那么，对于非企业性质的国家机关、事业单位、社会团体等组织所雇佣的人员在工作中受伤应不属于工伤认定调整的范围，其工伤保险问题只能按照 事实劳动关系的确认问题。笔者认为，在事实劳动关系中，劳动者虽然没有与用工单位签订劳动合同，但事实上已成为企业或个体经济组织的成员并为其提供有偿劳动， ...
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的人为共同侵权人，应当承担连带民事责任。《合同法》第二百六十七条规定共同承揽人对定作人承担连带责任；第四百零九条规定两个以上的受托人共同 注册资金的范围内承担连带责任；债务人与保证人共同欺骗债权人订立合同并因此给债权人造成损失的，由保证人与债务人承担连带赔偿责任。 7、因雇佣、帮工等行为导致的连带责任 ...
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可以享受工伤保险待遇，那么，对于非企业性质的国家机关、事业单位、社会团体等组织所雇佣的人员在工作中受伤应不属于工伤认定调整的范围，其工伤保险问题只能按照 事实劳动关系的确认问题。笔者认为，在事实劳动关系中，劳动者虽然没有与用工单位签订劳动合同，但事实上已成为企业或个体经济组织的成员，为其提供有偿劳动， ...
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合同当事人之间一切共性的权利义务关系并为“无名合同”提供调整规范。民事立法采用概括的一般条款方法与列举的方法相结合，是不可避免的常用技术手段。就列举方法而言 之责任的构成要件和责任范围。[18]（3）基于特殊关系（如监护关系、雇佣关系）而对他人造成的损害承担责任，应当列举监护人对被监护人造成的损害之 ...
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途中发生事故致婆婆受伤。8月7日，广西宾阳县人民法院一审判决婆婆、幼儿园及雇佣的三轮车主按20%、40%、40%的比例承担该起事故责任。 2011年12月的 主要原因，其应对自己的过错负主要责任。 法院经审理认为，幼儿园与车主谢某双方之间形成承揽合同关系。幼儿园收取了李阿婆孙子韦大、韦二相应的接送费用 ...
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，这二者主要是违约责任的承担方式。其中修理、重作、更换主要针对买卖合同、加工承揽合同中因标的物的瑕疵而产生的违约责任，这属于合同法调整的范畴，因此本法 雇主在被雇佣者故意或者重大过失造成侵权后果时的追偿问题。举例如雇佣保姆去买菜，结果在菜场因口角进而动手，造成他人人身或财产损失时，均由雇主承担赔偿责任 ...
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，这二者主要是违约责任的承担方式。其中修理、重作、更换主要针对买卖合同、加工承揽合同中因标的物的瑕疵而产生的违约责任，这属于合同法调整的范畴，因此本法 雇主在被雇佣者故意或者重大过失造成侵权后果时的追偿问题。举例如雇佣保姆去买菜，结果在菜场因口角进而动手，造成他人人身或财产损失时，均由雇主承担赔偿责任 ...
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干一个小时的活就要赔偿十来万，不合理。但是专家指出，这是承揽合同问题，不是雇佣关系。 关于定作人指示过失的责任，应当规定，特别是在当前房屋 的案件已经比较少了。 3．人身自由权和肖像权 人身自由不是一般人格权的内容，不要与一般人格权相并列，要放在具体人格权中单独设立条文。 死者的肖像保护期限，可以考虑 ...
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。这是由诚信契约的特点所决定的。诚信契约包括买卖、租赁、雇佣、承揽、合伙、委任等具体契约形式。他们的共同特点是：债权人和债务人之间 情形，See， Easterbrook [8] 在合同法上，我们强调合同的相对性，强调合同当事人的特定性，并以此作为合同法律关系与侵权法律关系区别的关键。 [9] 江平， ...
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