规定。因此，被告公司的辞退行为没有法律依据，属于违法行为，应当支付当事人的相关补偿金。 4、加班费的主张如何诉求？ 在离职之后，很多员工希望公司能 《劳动合同法》颁布实施了，加上从2008年2月1日起劳动者申请仲裁无须支付仲裁费和诉讼费，激发了广大劳动者打官司的积极性，据了解，2008年上半年各仲裁委 ...
//www.110.com/ziliao/article-154370.html -了解详情
加班费及缴存社会保险时只按照基本工资计算缴纳，实质上降低了应当支付的加班费及应缴纳的社会保险。更严重的是，有些单位为避税，将劳动者的工资分割为若干部分 对该条款说“不”。 现金补偿不能代替保险 现象：目前，很多单位为逃避为员工支付保险的义务，和员工签订“同意书”，要求员工自愿放弃保险，而领取现金补偿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-326822.html -了解详情
原协议履行。2008年1月，李某以某校不按最低工资标准支付报酬和拒付加班费为由，向当地劳动保障监察部门投诉，并自次月起不上班，某校 2008年1月工作期间城市最低工资差额6200元、赔偿经济补偿金1740元及该期间加班费15041元，并因违法不签订合同赔偿一个月工资580元。南宁市劳动争议仲裁委员会于 ...
//www.110.com/ziliao/article-217618.html -了解详情
不包含路途时间）计算加班工时，加班提供加班餐。 刘先生以要求鑫万佳公司支付加班工资及经济补偿金为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申请，该委裁决驳回刘 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-213732.html -了解详情
严格依照劳动合同法第四十六条和第四十七条的规定，准确把握支付经济补偿的法定条件，合理确定经济补偿的计算基数和方式。8、妥善处理因拖欠基本工资和追索加班费引发的纠纷。要从充分保护劳动者生存权利的角度出发，依法及时处理因拖欠基本工资引发的劳动争议，按照“快立、快调 ...
//www.110.com/ziliao/article-297717.html -了解详情
严格依照劳动合同法第四十六条和第四十七条的规定，准确把握支付经济补偿的法定条件，合理确定经济补偿的计算基数和方式。8、妥善处理因拖欠基本工资和追索加班费引发的纠纷。要从充分保护劳动者生存权利的角度出发，依法及时处理因拖欠基本工资引发的劳动争议，按照“快立、快调 ...
//www.110.com/ziliao/article-286834.html -了解详情
严格依照劳动合同法第四十六条和第四十七条的规定，准确把握支付经济补偿的法定条件，合理确定经济补偿的计算基数和方式。8、妥善处理因拖欠基本工资和追索加班费引发的纠纷。要从充分保护劳动者生存权利的角度出发，依法及时处理因拖欠基本工资引发的劳动争议，按照“快立、快调 ...
//www.110.com/ziliao/article-286638.html -了解详情
而你收不到的时候，万一产生什么不好的后果就只能你自己承担了。（三）加班费约定（关于能挣钱钱的事情大家都上点心好咩！）《劳动法》规定：国家实行劳动者 8小时外，每周44小时外的工作时间都列入了加班范围内。加班费的最低标准是：（1）延长工作时间——支付1.5倍工资（2）双休日加班还不能安排补休——支付2倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-690918.html -了解详情
达成的调解协议，如果一方当事人不履行协议，允许当事人一方凭调解协议向人民法院申请支付令。尽管如此，近年来，劳动争议案件不断攀升，通过调解解决的劳动争议案件却 案件过程中应赋予与公证书一样的证明力。四、仲裁当事人及时效制度1、加班费时效问题。参会人员普遍认为，加班工资的时效适用《劳动争议调解仲裁法》一年 ...
//www.110.com/ziliao/article-270848.html -了解详情
相似，加班和未休年休假情况下职工放弃的都是休息权；实践中一般会把加班费视为工资报酬的一部分。劳动法条对于加班工资用的是工资报酬的表述，《年休假 将劳动法中的工资界定为用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，同时明确企业工资总额由国家统计局规定，由计时工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-956314.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务