协议》《实习协议》《非全日制劳动合同》（2）《保密协议》（3）《竞业限制协议》（4）《培训协议》（5）《劳务派遣协议》等 （1） 经济法、劳动与社会保障法，其中主要法律应用领域为公司法领域、劳动法领域、合同法领域、知识产权相关法律领域、财税领域，以及婚姻法、继承法、民事诉讼法、民法总则等。 关于刑法， ...
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服务，履行普遍服务义务，不能只为有特定, 关系的对象服务。《中华人民共和国合同法》第二百八十九条规定：从事公共运输的承运人不得拒绝旅客、托运人通常、 难制止。租赁经营者在为承租人提供租赁汽车的同时，又作为劳务输出、劳务派遣单位提供驾驶劳务，或者作为劳务中介代雇驾驶人，这说不上是违法行为。即使设置障碍， ...
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服务，履行普遍服务义务，不能只为有特定, 关系的对象服务。《中华人民共和国合同法》第二百八十九条规定：从事公共运输的承运人不得拒绝旅客、托运人通常、 难制止。租赁经营者在为承租人提供租赁汽车的同时，又作为劳务输出、劳务派遣单位提供驾驶劳务，或者作为劳务中介代雇驾驶人，这说不上是违法行为。即使设置障碍， ...
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单位是指《中华人民共和国劳动合同法》中规定的用人单位，包括具备合法经营资格的用人单位和不具备合法经营资格的用人单位以及劳务派遣单位。[12]这样理解单位 模式问题探讨》，《法学论坛》2010年第3期。 [7][12][15]参见王尚新、黄太云：《中华人民共和国刑法解读》，中国法制出版社2011年第3版 ...
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的单位是指《中华人民共和国劳动合同法》中规定的用人单位，包括具备合法经营资格的用人单位和不具备合法经营资格的用人单位以及劳务派遣单位。⑿这样理解单位实际上是 刑法的立法模式问题探讨》，《法学论坛》2010年第3期。 ⑺⑿⒂参见王尚新、黄太云：《中华人民共和国刑法解读》，中国法制出版社2011年第3版， ...
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其范围包括在我国境内所有类型的用人单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、劳务派遣单位、就业中介组织、国家机关、事业单位、社会团体和各类公共机构等。就业是 过失责任。缔约过失责任是现行《合同法》规定的一种责任形态，其渗透的法律精神是缔约方应最大限度地尊重诚实信用原则。劳动合同作为债的合同异化物的 ...
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关系的也需要支付经济补偿金。由此可见，用人单位运用事实劳动关系的形成来逃避责任的空间已经非常狭小。根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位如果还托延不与 ，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。7、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险， ...
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关系的也需要支付经济补偿金。由此可见，用人单位运用事实劳动关系的形成来逃避责任的空间已经非常狭小。根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位如果还托延不与 ，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。7、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险， ...
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代理合同纠纷”、“322、进出口信用保险合同纠纷”、“323、保险费纠纷”。 27、在第二级案由“三十、侵权责任纠纷”项下增加“341、监护人责任纠纷”、“342、用人单位责任纠纷”、“343、劳务派遣工作人员侵权责任纠纷”、“344、提供劳务者致害责任纠纷”、“345、提供劳务者受害责任纠纷”、“ ...
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代理合同纠纷”、“322、进出口信用保险合同纠纷”、“323、保险费纠纷”。 27、在第二级案由“三十、侵权责任纠纷”项下增加“341、监护人责任纠纷”、“342、用人单位责任纠纷”、“343、劳务派遣工作人员侵权责任纠纷”、“344、提供劳务者致害责任纠纷”、“345、提供劳务者受害责任纠纷”、“ ...
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