两种成本：一是“院外成本”，即管制措施的潜在获益者为使得政府管制机构服从其意愿而实施管制所花费的成本；二是“运行成本”，即管制措施的实施和 ，市政府成立的领导决策机构“鸡蛋调市工作组”，市农委、商委联合成立的鸡蛋调市实施办公室，市财政局成立的鸡蛋价格补贴发放办公室，市物价局、工商局专门安排的鸡蛋价格 ...
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、中央军委、最高人民法院、最高人民检察院等国家专门机关，从实际情况看，处于行政领导第一线的国务院，由于了解实际情况，承担大部分立法草案的起草工作，其他机关或个人 企事业组织和街道、农村社队等基层单位，在1982年5月至8月期间，安排必要时间，组织讨论《中华人民共和国宪法修改草案》，提出修改意见，并诸级 ...
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该制度在其总体中实际上是否是非理性中的最佳状态。……知识社会学为无家可归的知识分子安排了说教的场所，在那里，知识分子能够学到忘却自己的本领。[①]——特奥多 。无疑，生产性的和破坏性的设备的技术结构和技术功效，一直是使全体居民服从于整个现代确立起来的社会劳动分工的重要手段。更有甚者，这样的一体化，常常 ...
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与政府绩效评估的短期性之间存在着矛盾。行政规划的制定旨在规划较长时期内的安排，其效果也需逐渐展现，而很难如同行政处理行为一般立即实现。但绩效评估一般 力没有法律上的依据，其拘束力又来源于哪里呢？因为上级人民政府对下级人大并没有领导监督的权限。如果上位规划也是由其同级人大批准的，那么基于上级人大对下级 ...
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香港问题上瞻前顾后，左右为难。我们对于主权的理解还只停留在独立与分裂、统一与服从的主权决断层面上，而现代国家的主权已经多样化了，且分散于不同实体中 二元领导体制，从而加剧理想中的行政主导体制模式实现的困难。 行政主导体制的核心应该是赋予行政长官以及其管理下的行政部门与立法会共同承担治理香港的职责安排。 ...
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依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 （ 、管理关系。劳动者是用人单位的内部成员，应当遵守其内部的规章制度，服从单位的领导与安排。在一般情况下，用人单位只允许劳动者在其一家单位上班。 用人 ...
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和依法治国条款一样，法治统一的宪法原则应体现于上位法优于下位法等具体制度安排。[55]尊严在此处则很难确切定义，因而不宜直接适用。如上所述，遵守宪法的 ，页147-149 。 [12]同上注。事实上，双重代表制在语义上是牵强附会的，因为领导和代表显然是不能相提并论的两个概念。宪法第2条将属于人民的权力 ...
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；任命陈雷为水利部部长。[74]这些免职其中可能有年龄的因素，也可能有另谋高就的安排，还可能有政治上失宠等复杂的权力背景。笔者认为，免职的原因应适当公开化， 申请的，党委(党组)应当责令其辞职（第19条第2款），被责令辞职的领导干部不服从组织决定、拒不辞职的，予以免职或者提请任免机关予以罢免（第23条 ...
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主体之间作为一种制约方式的监督。这种监督关系的实质不是要被监督者必须服从监督者，必须按照监督者的意志纠正自己的错误，而是使被监督者与监督者之间形成一 ，完善法律规定，是全面履行法律监督职责的迫切需要。 2、完善检察机关的领导体制，建立健全检察官的保障机制，确保法律监督权的依法独立行使。第一，建立检察 ...
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重要组成部分。随着经济转型，社会利益多元格局的形成，传统一元利益背景下以命令服从为核心的行政权力运行机制面临巨大挑战，但令人遗憾的是，无论是学术界还是 各个部门进行公关活动，每一个环节都不忽视。 [3]所谓单位好不好，主要看领导就是典型表现。 [4]中部地区多年来经济发展滞后，部分原因就在于价格体系不 ...
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