停缴社会保险费，或者社会保险费缴费基数不符合法律规定为由解除劳动合同，并请求用人单位支付经济补偿金，用人单位对此有过错的，属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十 后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议应当区分以下情况处理： （1）如果该赔偿协议是在劳动者已被依法认定为 ...
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权制度改进分析 当事人在委托合同中的任意解除权是指, 在委托合同中, 委托合同有效成立以后, 在具备合同解除的法定或约定解除时, 合同的双方当事人均享有任意 , 明确法律另有规定的除外。这样就可以根据实际情况做出例外的规定。总则和分则一起规定, 优点是既考虑了任意解除权制度也兼顾了具体合同的特殊要求 ...
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的购房人。二十四、出卖人就同一房屋签订多重买卖合同，在买卖合同均有效的情况下，买受人均要求继续履行合同的，一般应当按照下列情形分别处理：（一）先行办理 权放弃后，对方当事人经催告仍然不履行合同，守约方主张依照合同约定或者法律规定解除合同的，应予支持。四十四、房屋买卖合同被认定无效或者被撤销、解除后，买 ...
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承担恢复原状、采取其他补救措施、赔偿损失等合同解除的法律责任，审理后查明其解除合同之主张并未通知对方或者通知并未到达对方的，如何处理?答：审理中查明解除 的，如何处理?答：工程完工后，发包人无正当理由不依照法律规定或者合同约定进行竣工验收的，视为恶意阻止付款条件成就，其应当履行验收或者组织验收义务之日 ...
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权制度改进分析 当事人在委托合同中的任意解除权是指, 在委托合同中, 委托合同有效成立以后, 在具备合同解除的法定或约定解除时, 合同的双方当事人均享有任意 , 明确法律另有规定的除外。这样就可以根据实际情况做出例外的规定。总则和分则一起规定, 优点是既考虑了任意解除权制度也兼顾了具体合同的特殊要求 ...
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月竞业限制经济补偿金，是双方没有约定解除的情况下，若用人单位要解除才应支付。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第九条: 在竞 补偿标准方面，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法 律若干问题的解释（四）》第六条第二款规定为劳动者劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30% ...
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权制度改进分析 当事人在委托合同中的任意解除权是指, 在委托合同中, 委托合同有效成立以后, 在具备合同解除的法定或约定解除时, 合同的双方当事人均享有任意 , 明确法律另有规定的除外。这样就可以根据实际情况做出例外的规定。总则和分则一起规定, 优点是既考虑了任意解除权制度也兼顾了具体合同的特殊要求 ...
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权制度改进分析 当事人在委托合同中的任意解除权是指, 在委托合同中, 委托合同有效成立以后, 在具备合同解除的法定或约定解除时, 合同的双方当事人均享有任意 , 明确法律另有规定的除外。这样就可以根据实际情况做出例外的规定。总则和分则一起规定, 优点是既考虑了任意解除权制度也兼顾了具体合同的特殊要求 ...
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权制度改进分析 当事人在委托合同中的任意解除权是指, 在委托合同中, 委托合同有效成立以后, 在具备合同解除的法定或约定解除时, 合同的双方当事人均享有任意 , 明确法律另有规定的除外。这样就可以根据实际情况做出例外的规定。总则和分则一起规定, 优点是既考虑了任意解除权制度也兼顾了具体合同的特殊要求 ...
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的工资。 律师评析 用人单位与劳动者如在劳动合同中约定任何一方违反法律规定或劳动合同要求解除劳动合同的,需要向守约方支付违约金,该约定是否有效何一方无正当 时需向劳动者支付赔偿金,且赔偿金的标准是合法解除劳动关系所应支付的经济补偿金的两倍,已是对劳动者合法权益的充分救济。这种情况下如果还允许劳动者同时 ...
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