案范围。广东省高院和福州市中院认为，政府主导的国有企业改制引发的下岗、整体拖欠工资；住房公积金的缴纳纠纷；社会保险费的缴纳 和发放发生的纠纷；以及当事人已签收 现象。建议修改相关规定，对拒交社会保险费的单位加大处罚力度。三是加大法院非诉强制执行力度。对拒交社会保 险费的单位，由劳动行政主管部门依法对其 ...
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。许多企业在制定规章制度过程中很少甚至不听取工会、职工的意见，单方制定，强制执行。平时行政与职工、与工会缺乏沟通的载体，没有建立固定的机制。发生 可以组织企业举办经验交流尤其是企业制度建设方面的交流，还通过咨询机构、仲裁、法院等部门收集典型案例进行案例汇编等等形式，宣传劳动法和有关国际劳动标准的知识， ...
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管理中心责令限期补缴本息。逾期仍不补缴的，住房公积金管理中心可以依法申请人民法院强制执行，职工也可以向人民法院提起诉讼。因此，对住房公积金案件作民事案件予以受理 企业的日子都不好过，相应的职工的工资、福利待遇等都因此受到这样那样的影响，职工起诉本单位的纠纷越来越多，各地法院受理此方面的案件均呈上升趋势 ...
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收入过低、因孩子生病未经批准而休假、积极参加工会、以及要求针对雇主实行强制执行而引起的解雇，都属于德国民法典第612a条的禁止范围。德国民法典第 照常上班。如果雇主不安排工作以示拒绝，一旦以后法院作出解雇无效判决，雇主须向雇员支付诉讼期间的工资，即使后者未提供任何劳务给付。[34] 雇主收到企业委员会 ...
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院的行政权。王座法庭乘虚而入，通过法庭实施行政控制的时代开始了。王座法庭发布强制令、调卷令和禁令，并且采用其他普通救济手段。任何一个希望对行政执法 义务，无需经过国内立法的进一步确认或修正，而直接由国内当局（尤其是法院）执行。目前，共同体的协定（treaties）和大部分的立法条款都具有直接效力。所谓 ...
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根据诚信原则,允诺人所作的赠与的允诺或无偿的允诺具有拘束力,而须加以强制执行。在工会法上,相关主体之间的权利义务具有双向和有偿性。 在工会和会员 发现工会维权和服务的对象是职工而非会员。在一个企事业单位,职工包括所有以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,其中既有工会会员,也有非会员,工会 ...
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管理中心责令限期补缴本息。逾期仍不补缴的，住房公积金管理中心可以依法申请人民法院强制执行，职工也可以向人民法院提起诉讼。因此，对住房公积金案件作民事案件予以受理 企业的日子都不好过，相应的职工的工资、福利待遇等都因此受到这样那样的影响，职工起诉本单位的纠纷越来越多，各地法院受理此方面的案件均呈上升趋势 ...
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，企业主对劳动行政部门的具体行政行为置之不理，劳动行政部门由于自身没有强制执行权，只能向法院申请强制执行。如果企业主对劳动行政部门的具体行政行为提出复议或行政诉讼， 的主体作出具体的界定，无论是登记的合法企业还是未登记的经营者，只要有拖欠工资不积极采取解散或破产等合法手段结业，而故意欠薪逃匿的，就可能 ...
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不仅赋予其优先的顺位，而且赋予其强大的执行效力。如果政府支配有必要的基金，那么这些工资可以由政府根据法院的命令在司法清算或司法整顿程序的判决宣告 工资优先权仍然难以获得实现。为了确保在企业破产时工资优先权的切实兑现，1973年12月27日法律规定了强制保险制度，也就是说，雇主必需就其因为破产而无法清偿 ...
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冲突就可能升级到这一点，一个社会中的各个党派互相把对方视为敌人，并运用强制统治工具进行相互之间的战争。如果一个邻近的共和国为一个党派所支配，而该党派与 理由的情况下采取行动，以使公众能够确信它的利益得到了遵守司法伦理的法院的执行和保护。联邦司法部门极大程度上都遵守了这三方面的规则。”“判决制作过程中， ...
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