转换请求权、股份转让权、股票交付请求权、股东名义更换请求权和无记名股份向记名股份的转换权、表决权、代表诉讼提起权、股东大会召集请求权、提案权、质询权等 ，在我国公司法、证券法规定的基础上，笔者提几点意见。关于有限责任公司，公司应当将董事会决议、公司财务报告、审计报告、监事会检查报告及时递交给各个股东 ...
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的《中华人民共和国公司法》[5]是这举世瞩目的改革进程的里程碑。1993年的公司法确立了两种公司的形式：有限责任公司和股份有限公司。前者与英美法律体制中 的优势所在。从理论角度而言，监事会的设置具备独立董事这一内部监督机制所欠缺的优势。然而，囿于我国上市公司独特的股权结构以及其他种种原因，监事机制在 ...
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十人，或者外部战略投资者和上市公司管理层一起实施MBO时，其法人主体的构建也将受到《公司法》对有限责任公司股东人数的限制。笔者建议参照市场经济发达国家《 的监督权。由于独立董事是我国上市公司治理结构中新的监督力量，因此，监事会和独立董事两者的职能和权力之间存在着一些重合和冲突。为了有效监督管理层滥用 ...
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责任公司与乙有限责任公司合作设立了丙有限责任公司，分别占20%和80%的股份，丙公司的董事长、一名董事、经理、监事会召集人、会计由乙公司派人担任 19-26条规定，董事会不同意召集股东大会时，请求股东可以自行召集股东大会。非上市公司也可以适用这项规定，以真正维护小股东利益。为避免个别股东滥用自行召集权 ...
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中，由于强调股东的自治监督以及公司法不区分有限责任公司和股份有限公司的现实，因而形成了公司机关只有董事会和股东会，而无独立的监事会的单一委员会制（single- 意思决定权、业务执行权及监督权。其监控架构基本是股东大会、股东个体及监事会（或监察人、审计员）三层内部监控。股东大会或股东个人在发挥所有者 ...
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十人，或者外部战略投资者和上市公司管理层一起实施MBO时，其法人主体的构建也将受到《公司法》对有限责任公司股东人数的限制。笔者建议参照市场经济发达国家《 的监督权。由于独立董事是我国上市公司治理结构中新的监督力量，因此，监事会和独立董事两者的职能和权力之间存在着一些重合和冲突。为了有效监督管理层滥用 ...
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过之而无不及。我国虽然并未走日本原来用强化监事会的方式来取代引入独立董事制度的弯路，但由于同样没有考虑如何与公司治理结构协调衔接，在实施中很可能会造成与 相对较低，假如承担无限的、连带的责任，会导致权利和义务失衡，无法吸引优秀人才，既不利于充分利用有限的人力资源，又加大上市公司的治理成本。在日本的制度 ...
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（insidersystem）经合组织国家（OECD）和发展中国家大多采此种模式。此种模式的特征主要包括：（1）投资者主要以内部人集团为主，股权高度集中。在 的监督机构。要保证监事会监督的有效性，必须使其处于超然的地位。我国《公司法》第46条和第112条分别赋予有限责任公司和股份有限公司董事会十项职权 ...
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过之而无不及。我国虽然并未走日本原来用强化监事会的方式来取代引入独立董事制度的弯路，但由于同样没有考虑如何与公司治理结构协调衔接，在实施中很可能会造成与 相对较低，假如承担无限的、连带的责任，会导致权利和义务失衡，无法吸引优秀人才，既不利于充分利用有限的人力资源，又加大上市公司的治理成本。在日本的制度 ...
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监事会的规定过于简略，缺乏可操作性。例如，旧《公司法》的第54条和第126条分 别规定了有限责任公司和股份有限公司监事会的职权，但规定只局限在对公司 职工代表大会民主选举产生。再次，可以在企业中推行内部职工持股制度，它是加强民主管理的重要形式。并且为了更好地体 现该制度在我国社会主义市场经济制度下的 ...
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