盗窃公司重要文件 -法学论文搜索

侵犯公民个人信息犯罪客观方面辨析

他人个人信息。其他不正当的手段是指除盗窃、利诱、胁迫以外的其他不正当手段，如私自复制载有他人个人信息内容文件等。第二，披露、使用或者允许他人使用前述，出售、非法提供公民个人信息的活动之所以越来越猖獗，一个十分重要的原因就在于有一个庞大的需求市场。一些公司、个人出于谋利等目的，以窃取、收买等方法大肆 ...

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刑事政策视野中的刑罚结构调整

，已经成为一个基本理念。在这种情况下，刑事政策的价值取向，就成为一个十分重要的问题。?ァ? 刑事政策的制定首先涉及的一个问题就是理性与情感的问题。换言之，第26页。?ァ? 〔11〕参见本村龟二主编：《刑法学词典》，上海翻译出版公司1991年版，第407页。?ァ? 〔12〕参见黑格尔：《法哲学原理》， ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解与应对

内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，，怎么办？应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司有关书面文件、通知无法直接送达给本人时，本人确认本表中所填写的家庭住址 ...

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用人单位劳动规章

公司形象和利益的行为作斗争。第11条员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和其他对公司有重要影响的事项。第12条员工必须遵守如下安全守则和操作的危险物品进入公司；（12）、收工时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。第七章岗位规范制度第1条员工 ...

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用人单位劳动规章

公司形象和利益的行为作斗争。第11条员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和其他对公司有重要影响的事项。第12条员工必须遵守如下安全守则和操作的危险物品进入公司；（12）、收工时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。第七章岗位规范制度第1条员工 ...

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用人单位劳动规章

公司形象和利益的行为作斗争。第11条员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和其他对公司有重要影响的事项。第12条员工必须遵守如下安全守则和危险物品进入公司；（12）、收工时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。第七章岗位规范制度第1条 ...

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论新生代农民工自救犯罪的特点及原因

农民工的含义及其相比较的个性特征新生代农民工一词，最早见诸于中央一号文件，即《中共中央、国务院关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干劳动者的人身权益，严重破坏了社会的公平正义原则，是引发社会矛盾冲突的重要因素。近年来，因新生代农民工遭遇强迫劳动后激化社会矛盾，出现群体性反抗而导致 ...

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《东京规则》之下我国未成年服刑人员之权利保障

东京规则》为基础《世界人权宣言》、《公民权利和政治权利国际公约》等重要的国际法律文件中都有规定儿童或青少年的各项权利。如《公民权利和政治权利国际公约》，12. {2}沈银和．中德少年刑法比较研究[M]．台湾：五南图书出版公司，58. {3}于国旦．少年司法制度研究[M]．北京：中国政法大学出版社， ...

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当代我国职务犯罪的惩治与预防

金融渠道和出人境机会向境外转移犯罪赃款、赃物。[5]此外，还有一个重要的表现就是一些跨国公司与国内公职人员相互勾结实施非法审批、权钱交易。这些刑法立法文献资料精选》，法律出版社2007年版，第384-387页。 [8]国有公司、企业、事业单位工作人员的渎职性犯罪以及国家机关工作人员滥用职权实施的侵害 ...

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论我国竞争法视野下的商业秘密

的地方，因而商业秘密滥用行为构成商业秘密与反垄断法之间的连接点。例如，微软公司曾经以互操作信息是开放源代码项目属于商业秘密为由，拒绝向Samba 提供许可。有的已经流产或者不是直接从反垄断法角度进行规定的，但这些文件对于我国相关制度的构建仍然具有重要的参考价值。另一个关键问题就是如何在商业秘密的反 ...

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