对门店人员，一般由总部或地区总部根据企业工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于成本企业劳动生产率增长幅度的原则，区别不同门店客观 在连锁协议中确定。??第二十二条 国有企业与集体、私营、三资等其它所有制形式的企业连锁时，应将其连锁经营合同等资料报同级财政部门、国有资产 ...
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认为，应当否定“夫妻公司”的法人人格，并向工商登记部门提出司法建议，恢复其私营企业或个体工商户的性质，然后再将其资产作为夫妻共同财产进行分割。另 财产范围： 分割方案： 立约人： 见证人： 立约日期 年 月 日 财产分割合同可以反悔的情形： 关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)”第九 ...
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;更为恶劣的是一些私营企业在女职工孕期.往往以怀孕生子影响工作为由，不接纳怀孕妇女工作.有的则不给她们保留工作;有的单位招聘女性时在合同中竟明确规定 拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。‘’除此之外.国家还颁布了众多保护妇女就业权利的法规.如《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》、《劳动部关于女 ...
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、第229条第3款规定的出具证明文件重大失实罪、第244条规定的强迫职工劳动罪、第250条规定的出版歧视、侮辱少数民族作品罪、第273条规定的挪用 刑罚处罚的政策。改革开放之后，单一的公有制形式被打破，个体经营、私营企业、合资企业、外商独资企业在国民经济结构中所占比例逐年增加，特别是公司的迅猛发展，为 ...
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、经验丰富的合格管理人员；且特许权公司是否有充足和先进的设备、现代企业管理机构和完善的质量保证体系等。 1.4.11 评审结束 1.4.11.1 资格 ）、对外担保状况、未决诉讼状况、商业承兑汇票贴现状况等； （6） 职工劳动关系的清查核实。 2.4 项目发起人清查核实后的处理 律师应当提醒项目发起人 ...
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歧视性限制规定甚至禁止性规定，因此一些个体工商户、个人合伙、私营企业，为了能够进入特定的行业从事活动，便与某些国有企业或集体企业签订挂靠合同，依托在该 进行维修养护期间，由于机动车的占有已经转移给修理厂，在此期间如果由于修理厂的职工驾驶该车试车或者将车辆送还机动车所有人或管理人的过程中造成他人损害时， ...
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合同制度，进行微观调整的是劳动合同制度。[4]劳动基准制度以强制性规范规定工资、工时、劳动安全卫生、职业培训、保险福利、女职工和未成年工特殊保护等方面 社会问题，“收入差距拉大”被列为第二位，“社会贫困问题”被列为第三位：“私营企业的劳资利益冲突”被城市居民视为最严重的社会群体之间的利益矛盾，而“贫富 ...
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、建行和农行等，申请贷款手续也相似。办理程序1、借款人与开发商签定购房合同的同时交付30%(不定)首付；2、将有关资料交律师事务所审查；3、银行 住房困难。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。按照规定，凡是 ...
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未取得营业执照，应当以何种名义与境内机构或人员签订劳动合同以及租赁合同？因为企业尚未成立，自然无法以企业名义签订相关合同，而只能以境外投资者的名义签订合同 企业法以外，还制定了《全民所有制工业企业法》、《城镇集体所有制企业法》和《私营企业管理暂行条例》等，其间，几乎没有认真考虑应否制定《公司法》的问题 ...
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集体上访。二是部分房地产开发公司违规操作，致使拆迁安置没能及时到位，签订的合同难以兑现，造成被拆迁户信访，要求尽快安置。三是因公共建设需要而拆迁的住宅 工资拖欠严重，多次催要仍没有解决，劳动社会保障部门又监督不到位，造成社会矛盾纠纷增多。二是有的私营企业没有给职工上缴养老保险、医疗统筹、工伤保险等费用 ...
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