的主要方面（毛泽东语）。但回头来看，在实践中，确有把法律知识和技能的学习等同于法官职业伦理和道德践行的倾向：在法官选择上更多以通过统一司法考试为标准 法律大专程度的法官仍然近一半。参见周敦和：从重视教育、重视人才谈法官教育、培训问题，载《人民法院报》1994年5月12日；吴兢：法官法检察官法实施十年， ...
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的主要方面（毛泽东语）。但回头来看，在实践中，确有把法律知识和技能的学习等同于法官职业伦理和道德践行的倾向：在法官选择上更多以通过统一司法考试为标准 法律大专程度的法官仍然近一半。参见周敦和：从重视教育、重视人才谈法官教育、培训问题，载《人民法院报》1994年5月12日；吴兢：法官法检察官法实施十年， ...
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致使丧失成立劳动关系的基本要素，劳动关系不再具有交换性质，雇主籍此终止合同。无法提供劳动服务的情况很多，有法律上不能，比如外国人被取消了 12月6日，最近一次修改期为2004年12月27日。 [22]《职业培训法》（Berufsbildungsgesetz）首次颁布于1969年8月14日，最近一次修改 ...
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事先获得救济总署许可，否则解雇无效。雇主获得许可后应在一个月内行使合同终止权，否则须重新提出许可申请。根据《母亲保护法》[36]第9条第 12月6日，最近一次修改期为2004年12月27日。 [22]《职业培训法》（Berufsbildungsgesetz）首次颁布于1969年8月14日，最近一次修改 ...
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9亿多农民却没有代表自己利益的组织[6]，更不用说农民工了。例如在目前,城市职业中介机构的市场秩序非常混乱,对于进城的民工来说,花费了大量的金钱、时间往往是 。农民工可以通过多种途径积极参加各级机构和部门开办的培训机构，在提高自身文化素质的同时，更应提升自身的业务技能，不能满足于现状，在工作中不断通过 ...
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问题的机制。它规定着企业内部不同要素所有者的关系，特别是通过显性和隐性的合同对剩余索取权和控制权进行分配，从而影响企业家和资本家的关系。股东、董事、经理、 时需要考虑的问题。不仅如此，从事不同业务内容的公司出于自身需要，对独立董事的技能要求也不一样。但一般认为，独立董事不仅仅是行业里的技术权威，最好是 ...
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，这有点类似于试用期，唯一的区别是试用期签订的是劳动合同。 2.培训型实习大学生法律地位的界定 培训型实习也是学校、用人单位、学生三方协议而成的 可口使实习生的工资，强迫实习生缴纳押金等，从而为企业创收。”[13] 同时还有那些职业中介机构，就抓住实习大学生的社会经验和工作经验缺乏的特点，对实习大学生 ...
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，也往往只是简单地强调用工单位的权利和农民工的义务，许多农民工甚至不清楚合同的内容。因此，常常因为事先没有明确的约定而发生雇佣纠纷，而一旦发生纠纷 的积极性。同时，用人单位往往过度延长农民工劳动时间、疲劳作业，甚至缺乏基本的职业培训，更不可能使农民工有其他再学习机会。另外，多年形成的满足工人阶级精神 ...
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正式的退休政策。一个合伙人可能持续执业直至其古稀之年甚至更长，即便由于其技能为年龄所局限，其他合伙人可能会建议他应该退休或者接受一个顾问职位这是 ：1998-2000 大型律师事务所的盈利能力取决于整体上经济的业务运行以及特别是法律职业的业务运行。在好的年头，大型律师事务所确实曾经盈利颇丰。1998、 ...
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期限的劳动合同制度形同虚设：强制劳动者接受不合理的劳动规则等。而劳动者为实现就业条件上利益的最大化．向用人单位提供个人的虚假情况。或掌握技能之后任意跳槽 ．保证劳动者劳动报酬权的实现。为劳动者创造良好、安全的工作环境，注重劳动者职业培训权的实现．为劳动者提供良好的发展前景。随着用人单位效益的提高，不断 ...
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