具体规定，只是有几条原则性的规定，第四条规定劳动休息时间可以通过职工代表大会或与职工代表协商确定，第 17 条是关于劳动合同条款的规定，其中要求应当包括 、145 条、146 条对酗酒和滥用药物做了规定。 （七）《交通部部属企业职工工作时间实施办法》的相关规定 该办法第 6 条中对船员工时制做了规定， ...
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第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。” 第五十一条规定“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位， ...
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按阶段支付。 4）、用人单位对劳动者违章违纪处理权上，劳动关系中，若职工严重违反用人单位劳动纪律和规章制度，或存在严重失职、营私舞弊等行为，用人单位 保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位， ...
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管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中 单位会面临较大的诉讼风险。 15、员工带薪年休假天数是如何确定的？ 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20 ...
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剩余毛利分摊到产品中，计算人工成本，据此制定生产定额标准和工人工资。职工只有通过超时加班才能获得多一点的工资，只好“自愿加班”甚至“要求加班”。劳动条件 。非公有制企业拥有生产资料所有权和企业经营管理权，虽然一些企业建立了党支部、工会、职工代表大会等组织，但对企业的经营管理影响甚小。目前仍有相当数量的 ...
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休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同 赔偿责任。 2）从程序上讲，规章制度需经民主程序制定（征询工会或全体职工的意见）并向全体员工公示公告，否则不生法律效力。 45、如果 ...
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代表人和法定代表人指定的其他人员担任。第十条协商双方各确定一名首席代表。职工首席代表应当由工会主席担任，工会主席可以书面委托其他人员作为自己的代理人；未 与工资集体协商有关的真实情况和资料。第十九条工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。第二十条工资集体协商双方达成一致意见后，由企业行政方 ...
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职工的切身利益包括养老退休金相联系，终身受用。实行虚拟股份后，代替了职工代表大会的职能。股东代表通过股东大会选举董事会、，决定企业的重大方针政策，行使当家作主 向用法律手段、经济手段进行宏观调控，为企业提供相关服务转变。第三，职工由被动地位进入主动角色，将密切关注企业的生产经营活动，主动监督经营管理者 ...
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管理，维护劳动者权益，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）、《国务院关于职工工作时间的规定》等法律、行政法规，制定本规定。 【律师解读】本规定是 （五）经与劳动者协商一致制订的实行特殊工时制度的实施方案； （六）职工代表大会（职工大会）或者工会对实施方案的意见；未成立工会的企业，应当经申请 ...
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独资公司和两个以上的国有企业或其它两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，通过职工代表大会和其它形式，实行民主管理，其董事会成员中应当有公司职工 剩余索取权和控制权进行分配，从而影响企业家和资本家的关系。股东、董事、经理、职工等是公司的主要利益主体。 公司治理法律制度通过对各利益主体权限的授予和 ...
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