的明确。该条例在利用单位物质技术条件并有其承担责任的软件之外, 又补充了两种由单位享有着作权的情况, 即针对本职工作中明确指定的开发目标所 先按照《合同法》第六十一条, 由当事人就技术秘密权属问题达成补充协议, 若当事人无法达成补充协议, 则按照合同有关条款或者交易习惯确定。如果依旧不能确定, 当事人 ...
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的明确。该条例在利用单位物质技术条件并有其承担责任的软件之外, 又补充了两种由单位享有着作权的情况, 即针对本职工作中明确指定的开发目标所 先按照《合同法》第六十一条, 由当事人就技术秘密权属问题达成补充协议, 若当事人无法达成补充协议, 则按照合同有关条款或者交易习惯确定。如果依旧不能确定, 当事人 ...
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内信达甘肃分公司对1.9亿元的年收益率为15%；若智霖房产严格履行《补充协议》，信达甘肃分公司在资金占用期内（190天内）的重组债务偿还金额 达甘肃分公司对1.717277亿元的收益率为13.64%。由于智霖房产未严格按照上述协议履行其义务，给信达甘肃分公司造成的损失包括合同履行后可以获得的上述利益， ...
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的明确。该条例在利用单位物质技术条件并有其承担责任的软件之外, 又补充了两种由单位享有着作权的情况, 即针对本职工作中明确指定的开发目标所 先按照《合同法》第六十一条, 由当事人就技术秘密权属问题达成补充协议, 若当事人无法达成补充协议, 则按照合同有关条款或者交易习惯确定。如果依旧不能确定, 当事人 ...
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、价款、或报酬、履行地点等内容没有约定或约定不明确的，可以补充协议;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或交易习惯确定;第62条规定：当事人就有关 可以约定合同履行地点;若双方当事人对此没有约定或约定不明确的，双方可以补充协议;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或交易习惯确定;仍不能确定的，可以根据 ...
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违法终止劳动合同的赔偿金。被申请人辩称，双方只签订过一次固定期限劳动合同，补充协议仅只是协商延长原劳动合同期限，属于劳动合同的变更，不能视为签订了 认定为"连续订立二次固定期限劳动合同"。具体到本案来说，申请人与被申请人通过签订补充协议的方式将原劳动合同期限延长了8个月，根据《深圳经济特区和谐劳动关系 ...
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违法终止劳动合同的赔偿金。被申请人辩称，双方只签订过一次固定期限劳动合同，补充协议仅只是协商延长原劳动合同期限，属于劳动合同的变更，不能视为签订了 认定为"连续订立二次固定期限劳动合同"。具体到本案来说，申请人与被申请人通过签订补充协议的方式将原劳动合同期限延长了8个月，根据《深圳经济特区和谐劳动关系 ...
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违法终止劳动合同的赔偿金。被申请人辩称，双方只签订过一次固定期限劳动合同，补充协议仅只是协商延长原劳动合同期限，属于劳动合同的变更，不能视为签订了 认定为"连续订立二次固定期限劳动合同"。具体到本案来说，申请人与被申请人通过签订补充协议的方式将原劳动合同期限延长了8个月，根据《深圳经济特区和谐劳动关系 ...
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”商标纠纷案中，双方当事人未就商标增值部分的价值分配作出约定，事后亦未对此作出补充协议，那么根据现有法律的规定，加多宝集团分配商标增值价值没有依据，对广 无疑是商标价值的贡献者之一，其对商标增值所付出的投入理应有所回报。如果许可协议终止后，商标的增值一律归属于商标权人，被许可人针对商标价值的创造活动的 ...
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违法终止劳动合同的赔偿金。被申请人辩称，双方只签订过一次固定期限劳动合同，补充协议仅只是协商延长原劳动合同期限，属于劳动合同的变更，不能视为签订了 认定为"连续订立二次固定期限劳动合同"。具体到本案来说，申请人与被申请人通过签订补充协议的方式将原劳动合同期限延长了8个月，根据《深圳经济特区和谐劳动关系 ...
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