参与薪酬事务的激励。股东对高管薪酬事务的积极参与，将促使公司薪酬委员会更加谨慎地设计高管薪酬计划，以便符合股东预期。 其次，诚如加拿大爱德华． 。 （二）薪酬信息披露中的禀赋效应（Endowment Effect） 在业绩薪酬模式下，公司加大了高管薪酬中的权变报酬比重，同时减少了固定的现金薪酬比重。 ...
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公认和成熟的经济法学框架。正是在此意义上，笔者曾说，我国经济法学尚未完成新房设计。 已有经济法学教科书所展示的经济法学框架，笔者以为有下述几点不足：(1)总论与 。对分论结构的设计由于缺乏完整性和超前性，以致每制定一部法律，便在分论中新增一章。(5)与相邻学科有整块重叠。例如，将公司法学、知识产权法学 ...
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，信用危机出现，市场经济也不可能健康发展。而公司法律制度通过对公司法人制度的设计，一方面如上所述，使出资人成为公司股东之后，仅享有股权，不再直接控制其 法院如何进行证明评价以及如何分配当事人的证明责任?举证责任?问题。通常的做法是公司事实上已经破产而又无法证明破产原因是否由业务执行人所造成的情况下，推 ...
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设立人最容易产生矛盾和分歧的因素是“出资额和出资比例的变动”以及“董事、董事长等公司经营人员的人选的变化”。按照上述顺序操作，可以最大限度地避免因反复设立行为 考虑公司股权结构比例状况的原则，即议事规则和表决方式应根据公司特别的股权结构状况进行设计，以保证股东间的协调和出资比例的协调；5）搁置争议先予 ...
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对自己的投资财产利益通过投保的方式来规避风险。[5] （三） 承认股东对公司财产具有保险利益有利 于促进我国保险业的发展 保险业理应服务于市场经济建设，市场风险转移 ，这与我国《保险法》关于保险利益的规定完全符合，允许股东对公司财产投保在合理制度的设计下不会导致赌博、引发道德风险，亦顺应了现代保险的 ...
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发展不能依赖控制股东滥用法人资格的经营方式。 还有人可能担心， 引进揭开公司面纱制度会阻碍国有企业公司制改革。此说亦有不当。只要国企公司制改革依法规范 有动机操纵融资方式，刻意设计资金来源结构，加大借入资金比例，扩大债务与权益的比率，人为弱化子公司的股权资本结构，导致在公司出现软骨病现象。 有鉴于此， ...
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日中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）修改了2002年9月颁布的《上市公司收购管理办法》。2007年9月7日国务院法制办公室公布了中国证监会报送国务院审议 第66条都有类似内容的规定。 笔者建议，我国应利用公司社会责任设计对于外资并购的防御措施。在上市公司收购法规和外资并购法规中，应强调被收购 ...
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进行深入探讨，并据此行使和维护自身的权利。 【关键词】证券投资者保护基金公司；行政处置； 破产 【写作年份】2008年 【正文】 一、我国证券投资者保护 雇员作为托管人。虽然，SIPC制度和我国的风险证券公司清理程序的法制背景和法律框架不同，具体的制度设计和操作程序有所不同，但是其法律原理是基本相同的 ...
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交叉持股的规制涉及到两个方面，其一在什么样一个既定的环境下设计这一制度；其二，交叉持股涉及到哪些利益的调整。 首先，对于我国 与防范（上）[J].（台湾）会计研究.2000(181). [4]郑富成.母公司取得自己公司股份之研究兼论母子公司交叉持股[R].台湾政治大学法律研究所2002年硕士论文.66 ...
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公司利益最大化作为经营的唯一目标，还应当注意保护包括股东在内的债权人、消费者、公司雇员等利益相关主体的合法权益。董事责任保险合同的存在增强了董事和高级 公司的经营管理[18]。综上所述，虽然两大法系国家对公司承担社会责任的制度设计并不相同，但其核心精神是相通的，就是通过采取各种措施来保护利益相关主体的 ...
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