的软件、写的小说等等著作权都归单位所有，单位还不用额外支付报酬，这样的约定违反了《民法典》等法律的规定，是无效的。 第二，员工与单位就作品著作权归属 清楚的，应该视为没有转让。 四、本案的判决结果 法院经过审理认为： 案涉劳动合同、保密协议所约定的软件等创作成果属于职务作品，但案涉视频不属于该合同约定 ...
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业禁止的义务期间并没有给予明确规定, 但大部分都是指高层管理人员在职期间, 一旦离职, 相关的保密协议也就随之失效, 双方有特殊约定的除外, 比如说, 用人单位和劳动者之间签订了协议, 约定 ...
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要素进行整理总结： 第一，在缔约合同之前，当事人双方应当就缔约协议中所涉及到的双方权利和义务进行协商，对于其中所涉及到的保密义务、忠诚义务、保护义务 按照合同来说，也会因为没有行为能力而不享有报酬。 （三）违反合同义务状态下 违反合同义务则会造成合同履约受阻，从而造成当事人合法权益遭受损失，因此在违反 ...
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要素进行整理总结： 第一，在缔约合同之前，当事人双方应当就缔约协议中所涉及到的双方权利和义务进行协商，对于其中所涉及到的保密义务、忠诚义务、保护义务 按照合同来说，也会因为没有行为能力而不享有报酬。 （三）违反合同义务状态下 违反合同义务则会造成合同履约受阻，从而造成当事人合法权益遭受损失，因此在违反 ...
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业禁止的义务期间并没有给予明确规定, 但大部分都是指高层管理人员在职期间, 一旦离职, 相关的保密协议也就随之失效, 双方有特殊约定的除外, 比如说, 用人单位和劳动者之间签订了协议, 约定 ...
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业禁止的义务期间并没有给予明确规定, 但大部分都是指高层管理人员在职期间, 一旦离职, 相关的保密协议也就随之失效, 双方有特殊约定的除外, 比如说, 用人单位和劳动者之间签订了协议, 约定 ...
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业禁止的义务期间并没有给予明确规定, 但大部分都是指高层管理人员在职期间, 一旦离职, 相关的保密协议也就随之失效, 双方有特殊约定的除外, 比如说, 用人单位和劳动者之间签订了协议, 约定 ...
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业禁止的义务期间并没有给予明确规定, 但大部分都是指高层管理人员在职期间, 一旦离职, 相关的保密协议也就随之失效, 双方有特殊约定的除外, 比如说, 用人单位和劳动者之间签订了协议, 约定 ...
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业禁止的义务期间并没有给予明确规定, 但大部分都是指高层管理人员在职期间, 一旦离职, 相关的保密协议也就随之失效, 双方有特殊约定的除外, 比如说, 用人单位和劳动者之间签订了协议, 约定 ...
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刚开始也不是很清楚。 中闻律师事务所-李梦雪：可以分别签两类合同嘛？出资人协议与劳动合同。 赵虎律师：@东易张莹 您的问题特别好，合伙人需不需要 的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在影视公司， ...
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