工作中虽有错案发生,但检察人员履行职责中尽到必要注意义务,没有故意或重大过失的,不承担司法责任。检察人员在事实认定、证据采信、法律适用、 。43.人民检察院纪检监察机构经调查后认为应当追究检察官故意违反法律法规责任或重大过失责任的,应当报请检察长决定后,移送省、自治区、直辖市检察官惩戒委员会审议。人民 ...
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》中就有交通肇事罪的共犯问题的规定，处于监督与被监督关系的重大责任事故类犯罪也普遍存有共同过失。⒀由此可见，此处的观点不仅认同上述司法解释对共同过失 指导司法实务显然存在疑问。 （三）对同等对待原则的背弃 坚持我国立法明确否定过失共同犯罪的前提，会产生相同情形不同处理的不公正结论。 一般认为，结果加 ...
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。其次，从公平原则上讲，雇员从事雇佣活动应是雇主的行为的延展，对于雇员的过失导致的个人损害，如认定雇佣关系为个人劳务关系，按侵权责任法第三十五条 法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任）确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。所以，在雇佣关系中，只有在雇员有 ...
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侵权，承担连担责任。分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或原因力比例各自承担相应的赔偿责任。审判中，应注意区分“直接结合”、“间接 后再要求受害人赔偿高度危险作业人的损失。19、在雇主责任中，雇员因自己的重大过失而受伤，应当适用《解释》第二条第二款的规定，减轻雇主的赔偿责任。 ...
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侵权，承担连担责任。分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或原因力比例各自承担相应的赔偿责任。审判中，应注意区分“直接结合”、“间接 再要求受害人赔偿高度危险作业人的损失。 19、在雇主责任中，雇员因自己的重大过失而受伤，应当适用《解释》第二条第二款的规定，减轻雇主的赔偿责任。 ...
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侵权，承担连担责任。分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或原因力比例各自承担相应的赔偿责任。审判中，应注意区分“直接结合”、“间接 后再要求受害人赔偿高度危险作业人的损失。19、在雇主责任中，雇员因自己的重大过失而受伤，应当适用《解释》第二条第二款的规定，减轻雇主的赔偿责任。 ...
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事故责任确定规则》（暂行） 【李钊律师提示】 道路交通事故责任认定关系重大，当事人务必认真对待。 11.什么交通事故认定的复核程序？ 复核是指当事人对 驾驶员从事雇佣活动致人损害，由雇主承担损害赔偿责任； B.此时存在故意或者重大过失的雇员应当承担连带赔偿责任，并且雇主承担连带赔偿责任后对雇员享有追 ...
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刑罚理论对其却无能为力。比如，生活中不断出现的煤矿重大责任事故、交通肇事、消防责任事故等重大恶性事故性过失犯罪，不断从实践层面抨击了现有理论的合理根基， 事实，而是违反结果避免义务，即行为的反规范性及其非难的可能性。如果只具备过失的心理事实，虽然发生了危害结果，行为没有违反规范性要求，不存在非难可能性 ...
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能够预见。[20]学校责任以赔偿学生损失为主要目的，所以事故是否因学校的故意或过失造成，几乎不是关注的问题。[21] 但有分歧的是，最高人民法院的法官曾 可能导致第三人侵权时的学校责任。认定学校的主观过错，应重视过失，尤须注意重大过失，[24]却不宜忽略故意。 （三）损害后果应包括财产损害内容 单纯从 ...
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相对人负有一种调查义务；而是指相对人视若无睹代理权之明显滥用。如此之下，只有重大过失的不知，才对相对人不利。[21] 构成代理权滥用的代理行为，原则上适用 明教授的著述，法律对代表权的限制性规定主要表现为，对于一些特殊的、重大的交易，法律规定法定代表人只有获得董事会、股东大会的同意才能实施，如涉及公司 ...
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