了规定。根据以上司法解释我们可以得出结论，在法律法规中但凡涉及雇主与雇工，就可以推定两者之间存在雇佣关系。 台湾地区民法学专家王泽鉴先生指出，雇佣合同，即受雇人于一定或不一定之期限内，为雇佣人服劳务，雇佣人负担给付报酬的契约。而在梁慧星教授主持的民法典专家建议稿中 ...
//www.110.com/ziliao/article-180978.html -了解详情
。一审法院参照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》之规定计算赔偿标准错误。我已与被上诉人达成经济补偿协议，应予认定。另外，财产保全费、看船费应由被上诉人承担 月28日判决：驳回上诉，维持原判。[评析]1、被告刘敏与被害人罗如金的关系是雇佣劳务合同关系被告及其委托代理人在一、二审中都始终不渝地辩解：刘敏 ...
//www.110.com/ziliao/article-25643.html -了解详情
。一审法院参照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》之规定计算赔偿标准错误。我已与被上诉人达成经济补偿协议，应予认定。另外，财产保全费、看船费应由被上诉人承担 月28日判决：驳回上诉，维持原判。[评析]1、被告刘敏与被害人罗如金的关系是雇佣劳务合同关系被告及其委托代理人在一、二审中都始终不渝地辩解：刘敏 ...
//www.110.com/ziliao/article-14288.html -了解详情
条规定，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣 的意见第四十五条的规定，个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。国务院颁布的 ...
//www.110.com/ziliao/article-754736.html -了解详情
条规定，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务 的意见第四十五条的规定，“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人”。国务院颁布的 ...
//www.110.com/ziliao/article-747858.html -了解详情
合同，或者有着其他形式的合同，如劳务合同、雇佣合同、承揽合同等。笔者称其为非典型性劳动关系。这样的劳动关系发生纠纷后，劳动者与用人单位是否能够认定 劳动者不能提供用人单位工资支付记录，劳动者没有直接接受实际用人单位的管理、指挥与监督，用人单位没有向劳动者发放的工作证、服务证等证明身份的证件，劳动者不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-623839.html -了解详情
雇佣合同关系。理由如下： 1.伤者受包工头控制、指挥和监督。雇主雇佣他人从事劳务活动，本质上就是要通过使用他人劳动扩大自己的事业或活动范围，从中获得更大的 与伤者之间形成雇佣关系。 2．包工头与伤者约定劳动报酬事宜。雇佣合同是根据当事人约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的协议。 ...
//www.110.com/ziliao/article-507538.html -了解详情
甲公司之间建立事实劳动关系 本案是建筑行业中较为典型的一种现象，实际施工人员与施工单位之间夹存着一个中间主体，即包工头，有的也称之为工程代表。各方之间 经济实体，由此自行或者代表其所属经济实体与甲公司之间成立了劳务合同关系，则鉴于合同的相对性原则，此时包工头所雇佣的人员与甲公司之间并不能建立相应的法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-463753.html -了解详情
B条规定了其范围：向第三人提供劳务的劳动派遣的工人；根据合同为他人提供劳务，但不受他人指挥与监督者；依法提供医疗服务者；接受职业训练者 起七日内向劳动法庭提出申请，劳动法庭即有权裁定临时救济（interim relief），使雇佣合同的效力得以持续到全部听证程序完毕，以尽可能保障告发者的合法利益并最 ...
//www.110.com/ziliao/article-281840.html -了解详情
案件，是否使用仲裁来解决民商事纠纷完全取决于纠纷当事人的自愿。 2、民事诉讼与民商事仲裁之间运作程序存在差异。纠纷当事人是否适用仲裁的解决方式，仲裁什么事项 纠纷规定此类纠纷应当先行调解。此处所讲的劳务合同纠纷应该就是民法意义上的雇佣合同纠纷，雇佣合同虽然与劳动合同存在着很大的区别，但是劳动法律关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-265092.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务