之间的纠纷； (六)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。 第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的， ，按照当时有关规定执行。 第九十八条本法自2008年1月1日起施行。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第一章总则 第一条为了贯彻实施《中华人民 ...
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的倾向，还需着重研究程序如何满足实体的需求。虽然我国于2008年颁布实施了《劳动争议调解仲裁法》，表明立法者开始对劳动程序法有了相当重视，也对劳动程序 承担责任。再如，《工会法》第21条规定，职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。但是，对于工会未 ...
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金额和涉及人数分别比2008年同比减少了94.73%和95.85%。 劳动争议案件呈井喷式上升 然而，劳动合同法的实施，给劳动争议调解仲裁带来重大挑战。近 ，企业规避法律的行为时有发生。目前，最大的问题就是滥用劳务派遣。 《劳动合同法》规定，“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”， ...
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没有行使用工请求权的，该权利消灭。至于是否支持当事人的这一用工请求权，由劳动争议仲裁机构或者人民法院在审理后作出裁决、判决。 三、用工与签约之间的效力关系 （ 《劳动合同效力制度的突破和疑点解析》，《法学论坛》2008年第2期，第23页。 [21]杨景宇、信春鹰主编（全国人大常委会法制工作委员会行政法 ...
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没有行使用工请求权的，该权利消灭。至于是否支持当事人的这一用工请求权，由劳动争议仲裁机构或者人民法院在审理后作出裁决、判决。 三、用工与签约之间的效力关系 （ 《劳动合同效力制度的突破和疑点解析》，《法学论坛》2008年第2期，第23页。 [21]杨景宇、信春鹰主编（全国人大常委会法制工作委员会行政法 ...
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解除劳动合同的赔偿金能否与经济补偿同时适用？ 本案中三申诉人提出公司需支付违法解除劳动合同的赔偿金外，还要求公司支付经济补偿，赔偿金和经济补偿能否同时适用？劳动 2008年1月1日之前的工作年限，在实践中一直存在争议，司法实践中劳动争议仲裁委员会和法院基本上都是以2008年1月1日作为分界线分段计算， ...
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之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 2008年5月1 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方 ...
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7月11日为止。诉讼主张的待遇比仲裁主张的多了几个月，因此数额不一致。根据劳动法司法解释第六条规定“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如 年休假待遇，而两单位也不能够举证原告已经享受过年休假待遇，因此，应当支付2008年以来的年休假工资。 在计算年休假时效时，因为单位未安排年休假未给予 ...
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”转化为机动车第三者责任强制保险中的“第三者”如何认定？ 答：《最高人民法院公报》（2008年第7期）选登了《郑克宝诉徐伟良、中国人民财产保险股份 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（ ...
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。 救济措施 用人单位拒绝出具离职证明或者出具不利证明并拒绝更改的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由行政部门责令用人单位在规定时间内为劳动者出具符合规定的离职证明。 一份。但某传媒公司未向罗某出具离职证明。2008年7月23日，罗某向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，收到《不予受理通知》后依法向广州天河法院 ...
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