章 激励对象 1、激励对象的确定办法 依据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1-3号》等有关法律 《公司章程》的有关规定，作为确定激励对象的法律依据。 依据公司人才战略，中高层管理人员，及经董事会提议由股东会审议通过的其他骨干人员将纳入激励对象范围。 ...
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(或对标企业50分位值)水平。[2].上市公司激励对象行使权利时的业绩目标水平，应结合上市公司所处行业特点和自身战略发展定位，在授予时业绩水平的基础 与对员工基于劳动管理的日常绩效考核是否一致，如果不一致，有哪些值得公司股权激励时予以重点关注和风险防范的，需要进一步思考。以去年一起上市公司绩效考核争议 ...
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处于社会主义初级阶段这个最大实际，坚持发展仍是解决我国所有问题的关键这个重大战略判断，以经济建设为中心，发挥经济体制改革牵引作用，推动生产关系同生产力、 津贴增长机制。健全资本、知识、技术、管理等由要素市场决定的报酬机制。扩展投资和租赁服务等途径，优化上市公司投资者回报机制，保护投资者尤其是中小投资者 ...
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成本持有了胜利股份13.77％的股权，一跃成为该上市公司第一股东，并以战略合作者的身份入主公司。 而上市公司所在地的地方政府却出于种种原因，不愿本地公司失去 收购的有关规定进行了大幅度的增改，禁止了收购委托书的行为，对委托书进行分类管理，同时，还加强了委托书征集人信息披露方面的要求等。可见，台湾地区对 ...
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也为外资进入国内资本市场提供了更大的空间。可以预见，国外企业并购中国上市公司将呈现出愈演愈烈的态势。与此同时，随着我国一些大型、超大型企业的崛起和发展 、投资主体、所有制性质划分中央收入和地方收入，由国家税务局与地方税务局分别征收管理。即中央企业和中央企业参股企业相当于参股比例部分的所得税收人属于中央 ...
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上市公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事。实行单一董事会制度的英美等国都有设置 不参加董事会决议的亦有之。有鉴于此，国务院国资委制定《董事会试点中央企业专职外部董事管理办法（试行）》有其必要性，中央企业毕竟有其特殊性，这个《办法》的 ...
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我国资本市场目前的信息披露制度就值得检讨。一项信息如果不能有效增加投资者对上市公司价值的判断能力，而它的披露要消耗较多的资源，它就缺乏披露 充分发挥市场各方的创造性。再如，在开放式基金和QFII制度中，一方面包括帐户管理在内的监管制度较为科学，另一方面准入合理、市场竞争有序、给予市场主体充分发挥主动性 ...
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提名产生影响，这就使得以高层管理人员为核心的利益集团可以长时期地占有公司董事会的控制权，从而使董事会在确定公司目标及战略政策等方面无所作为，丧失了 产生的。独立董事之所以在中国引起广泛的关注，是因为当前我国股份有限公司（特别是上市公司）中治理结构效率低下、忽视中小投资者利益、董事会失灵的问题相当严重。 ...
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修改《公司法》和制定修改相关条例时，一方面引进独立董事制度，强化独立董事在战略委员会、审计委员会、薪酬委员会和提名委员会中的作用，另一方面改革监事会制度，规定 也应当在《公司法》、《证券法》的框架内制定出具体的上市公司征集投票权制度的管理办法，使独立董事的征集投票权行为真正做到有法可依。（五）独立董事 ...
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小。因此，应采取鼓励政策，引导国有专业银行公司制改革向股份有限公司、特别是上市公司的方向发展。（二）对国有独资商业银行和国家控股的商业银行全面 在商业银行所在地的公证机关办理公证手续。中国人民银行、国家审计机关和国有资产管理部门应当联合对担保合同的真实性、合法性、充分性、可行性及其履行情况进行定期、 ...
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