53人，回答不确定的也有19人。 问卷中涉及用人单位是否为劳动者办理了社会保险。其中有68人回答办理了，68人中有65人都办理了基本养老保险，而基本 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以用人单位不能有投机取巧的想法，用规避签订书面劳动合同的方法减少企业的运营资本，这样导致 ...
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劳动合同当事人双方都诚信履行，无论用人单位还是劳动者，其行使权利、履行义务都不能违背诚实信用的原则。如果用人单位存在有悖诚信的情况，从而拖延支付或拒绝 终止劳动合同。 条款解读：《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。而《实施条例》第22条进一步补充规定，劳动者 ...
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保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险。笔者对本人所在法院的涉社保劳动争议案件进行了调查，发现法官在处理此类案件时均对原告要求企业办理社保 除外：（1）用人单位在缴纳社会保险费用时降低职工工资标准，导致职工退休以后不能足额领取保险金，退休职工与原用人单位之间因追索不足部分的养老金、医疗费等 ...
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劳动合同当事人双方都诚信履行，无论用人单位还是劳动者，其行使权利、履行义务都不能违背诚实信用的原则。如果用人单位存在有悖诚信的情况，从而拖延支付或 规定并不一致。根据《劳动合同法》和《实施条例》的相关规定，“依法享受基本养老保险待遇的”和“届满退休年龄”的，均无需支付经济补偿金。对于“届满退休年龄”的 ...
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全兴教授曾经成文：社会法学研究应当吸取经济法学研究的教训中，指出社会法研究不能再发生理论与制度的断层，即一方面理论研究热火朝天，另一方面这种理论与实践 摆脱出来，将研究精力放在社会法具体制度的理论研究中，例如中国养老保险法制化的问题、医疗保险法制化问题，尤其是农村合作医疗立法问题、社会救助法制化问题等 ...
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35%的限制；另外，其设立程序简便易行，由于其定性为非金融性企业，因此，无须办理营业的前置许可审批手续。总之，它可以无障碍地迅速进入资本市场。 值得注意的 有限合伙风险基金来源于银行、保险、社会保障、公司和个人拥有资金，尤其是机构投资是其资金来源的主渠道。这方面的法律、法规如果不能于鼓励风险投资的法律 ...
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保障制度已远远不能适应社会发展和人民群众生活水平提高的客观要求了。近些年来，我国的社会保障制度改革迈出了较大的步伐，已经形成了养老保险、国有企业 强迫妇女劳动者提前退休的问题，《妇女权益保障法》应当 规定：严格按照国家法律规定为妇女劳动者办理退休手续。对违反国家规定的用人单位，劳动保障部门应宣布已办理 ...
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适用法律问题的解释(一)》第三十二条第一款规定，用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金人员发生用工争议提起诉讼的，应当按劳务关系处理。如果劳动者 之前就已经在用人单位工作，并且持续工作到退休年龄之后，但一直没有办理退休手续、不能领取退休金的，如果发生用工争议，符合劳动关系标准的，认定双方之间 ...
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营商环境三年行动计划，852项政务服务事项实行承诺审批，564项实行不见面办理，证照分离实现涉企经营许可事项和改革实施范围全覆盖。津心办上线 ，分别比上年增长3.9%和0.7%；参加城镇职工基本养老保险人数730.83万人，参加城乡居民养老保险人数169.72万人,分别增长5.1%和3.2%；参加城镇 ...
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规定工资总额的几个组成部分。加班费计算基数应包括基本工资、岗位津贴等所有工资项目。不能以基本工资、岗位工资或职务工资单独一项作为计算基数。在以实际发放的工资 支持？ 由于劳动者符合办理退休的条件，只是因其中的一家或几家用人单位未为其缴纳养老保险影响了其养老金水平，不属于无法享受养老保险待遇的情形，不 ...
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