（2005） 38号）、《工伤保险条例》（国务院令第375号）、《失业保险条例》（国务院令第258号）、《企业职工生育保险试行办法》（劳部发（ 、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其它城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体均应建立社会保险制度。为符合条件的劳动者缴纳社会保险。但 ...
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也无委托监护权。第二被告仅一个从事教育这一公益目的而提供一定教育服务的社会公益性事业单位，其与在校学生的法律关系是依《教育法》和《义务教育法》的规定而 承担责任。 第四、原告和第一被告的行为属于非学校工作期间自行返校的行为，根据国务院颁发《学生伤害事故处理办法》的相关规定，第二被告XX市XX中学不承担 ...
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途径。 （三）社会保障制度 当环境责任发生时，社会保障制度通过医疗保险给付或工伤保险给付等社会保障措施，在保障受害人在特殊情况下的基本生活水平的同时， 赔偿基金制度的具体办法由国务院规定。《海洋石油勘探开发环境保护管理条例》(1983年)第9条的规定，从事海洋石油勘探开发的企业、事业单位和作业者，应当 ...
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培训的权利，国家应该采取措施发展职业培训事业，用人单位应当建立职业培训制度。由于残疾，残疾人劳动者的就业能力和工作能力往往受到不同程度的制约，职业技能 ）享受社会保险和福利的权利 每一个劳动者都有可能因为年老、失业、生病、工伤等原因而陷入经济困境，社会保险通过给予劳动者经济补偿的方式，使劳动者获得基本 ...
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还要维护就业公平。当总体就业形势非常紧张时，政府可以通过制定人工成本指导线的办法，避免就业机会的过多损失。现在，西方一些大的跨国公司开始注重社会形象和 、医疗保险等社会保险覆盖所有用人单位和劳动者，为下岗、失业人员到个体、私营经济单位实现再就业解决后顾之忧，这对搞好再就业工作是十分必要的。[③]注释： ...
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劳动者有提请劳动争议处理的权利。劳动争议是指劳动关系当事人因执行《劳动法》或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。用人单位与残疾人发生劳动争议 、设置康复专业，培养各类康复专业人才;国家和社会应当采取多种形式对从事康复工作的人员进行技术培训;政府有关部门应当组织和扶持残疾人康复器械、生活自助具、特殊 ...
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不利于宪法解释工作的开展。另一方面，司法机关在审判实践中享有一定的宪法解释权却是必要的： (1)司法机关在具体案件中进行宪法解释，可以及时处理现实生活 珍损害赔偿纠纷案中，最高人民法院就天津市高级人民法院请示的《关于雇工合同中注明工伤概不负责任应如何认定其效力的问题》作批复时指出：对劳动者实行劳动保护 ...
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条对该法的适用范围规定得十分明确，即其用人单位主体必须是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体等。由于个人雇工的雇主是上述用人 而雇员觉得是雇主雇用后才产生的损害，雇主应当承担责任。由于双方的分歧比较大，给审判工作带来巨大的难度，案件处理不好，会留下隐患。在一些案件的处理 ...
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缺乏制约和惩治措施。由于缺乏较高位阶的法律统领，《试行办法》与相关规章出现规定不一致时无法处理。如《女职工劳动保护规定》规定，生育女职工的产假 几年由于两个确保和再就业工作任务繁重、艰巨，加上医疗保险制度改革进入全面实施阶段，相对而言，包括生育保险、工伤保险方面的人员力量明显不足，导致基础管理比较薄弱 ...
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缺乏制约和惩治措施。由于缺乏较高位阶的法律统领，《试行办法》与相关规章出现规定不一致时无法处理。如《女职工劳动保护规定》规定，生育女职工的产假 几年由于两个确保和再就业工作任务繁重、艰巨，加上医疗保险制度改革进入全面实施阶段，相对而言，包括生育保险、工伤保险方面的人员力量明显不足，导致基础管理比较薄弱 ...
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