业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与本单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 二、竞业限制的人员范围? 根据《劳动合同法》第二十三条 二十四条规定,用人单位对高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员可以在劳动合同、知识产权协议或者保密协议中与其约定竞业限制条款,并约定在解除 ...
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为:是可用于商业目的,并给予该权利人对没有该技术的竞争者以比较优势的配方、模式、装置或信息编辑,通常,商业秘密与产品的生产相关但也可能与销售及其它商业操作有关 ,法律对秘密信息的保护可能有时间与地域的限制,比如,在雇佣合同中,合理时间和区域范围内的保密协定(涉及的是一般秘密)受法律保护,而过长的、不分 ...
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:“是可用于商业目的,并给予该权利人对没有该技术的竞争者以比较优势的配方、模式、装置或信息编辑……,通常,商业秘密与产品的生产相关……但也可能与销售及其它商业操作 法律对秘密信息的保护可能有时间与地域的限制,比如,在雇佣合同中,合理时间和区域范围内的保密协定(涉及的是一般秘密)受法律保护,而过长的、不 ...
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持有人一般是于独占的考虑而不申请专利,技术秘密通常包括制造技术、设计方法、生产方案、产品配方、研究手段、工艺流程、技术规范、操作技巧、测试方法等。技术 ,只是不为权利人以外的其他人以违反诚实经营活动方式所知悉。如违反合同的约定,违反单位保密纪律、协议等。若权利人将自己的商业秘密告知参加使用这种秘密人, ...
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双方对开信用证,即由乙方分期开出以甲方为受益人的远期信用证,分期、分批支付全部产品的价款;甲方开出以乙方为受益人的即期信用证,支付补偿商品的货款。甲方用 。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。二十二、保密双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以 ...
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持有人一般是于独占的考虑而不申请专利,技术秘密通常包括制造技术、设计方法、生产方案、产品配方、研究手段、工艺流程、技术规范、操作技巧、测试方法等。技术 ,只是不为权利人以外的其他人以违反诚实经营活动方式所知悉。如违反合同的约定,违反单位保密纪律、协议等。若权利人将自己的商业秘密告知参加使用这种秘密人, ...
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指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采用保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密(trade secret)这一概念最早是由英国提出 返还权利人;销毁使用权利人商业秘密生产的、流入市场将会造成商业秘密公开的产品。 在实践中,损害赔偿主要涉及赔偿范围租赔偿损失确定方法的问题。赔偿 ...
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竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定, 的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者 ...
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、员工服装只是特许经营体系外在识别的标志,而商业秘密尤其是产品配方、专有技术、经营诀窍是保证特许经营产品、服务内在质量一致的关键,是特许经营体系得以维系的前提 十二条规定:被特许人有保守特许人商业秘密的义务;第十三条规定:特许经营合同必须包括保密条款内容;第二十一规定:在特许经营期间及特许经营合同终止 ...
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转移实施的顺利进行,需要加强知识产权的保护;在高新技术市场化阶段,为了保护知识化产品的有序竞争,需要用专利法、商标法、著作权法、反不正当竞争法等有关法律, 制度、保密制度、成果归档制度、劳动合同制度等;③加强对科技人员流动中知识产权的保护与管理工作。民营科技企业应当对本单位的知识产权,尤其是技术秘密 ...
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