职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 4、职工因工致残被鉴定为 ：五级至十级工伤职工，按照《条例》规定与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位暂按以下标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗 ...
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个月；三级为本人工资*20个月；四级=本人工资*18个月； 二）工伤保险基金中支付伤残津贴：一级=本人工资*90%；二级=本人工资*85%；三级=本人工资*80% 达到退休年龄并输退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。（第三十三条） 七 ...
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确定。这就会涉及到转出地在参保人退休上年度在岗职工月平均工资、养老保险待遇调整率、贴现率等一系列精算变量的预测问题，而对于不同地区或同一地区的不同 现有的统筹层次格局。 （六）对统筹基金的性质认识容易产生偏离 我国实行的是统账结合的部分积累制基本养老保险制度。其中，社会统筹基金由企业根据职工工资总额的 ...
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待遇、农民合同制职工不能按照规定享受一次性生活补助的，用人单位应当按照其失业保险待遇损失或者一次性生活补助损失总额的二倍给予赔偿。” 二、承担应当由生育基金 在企业营业外支出中列支。滞纳金并入工伤保险基金。” 四、承担基本养老保险有关的罚款等费用。《浙江省职工基本养老保险条例》第五十二条规定：“违反本 ...
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、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在 。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数， ...
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不属于劳动争议 用人单位拖欠或拒缴社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）的情况比较普遍，实践中有不少劳动争议仲裁委员会以及 （三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。社会保险费由国家强制用人单位缴纳，因此 ...
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退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 （七）终止或者解除劳动 一次性医疗补助金 工伤医疗补助金适用于5-10级伤残，根据伤残等级确定，《工伤保险条例》未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在 ...
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退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 （七）终止或者解除劳动 一次性医疗补助金 工伤医疗补助金适用于5-10级伤残，根据伤残等级确定，《工伤保险条例》未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在 ...
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）工伤认定申请表； （三）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （四）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为 ...
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后顾之忧， 2017年正在起草的《台湾香港澳门居民在内地参加社会保险暂行办法》进一步比照大陆居民， 将纳入社会保险覆盖范围， 允许其参加城乡居民基本养老保险和城镇居民 和社会公共利益。台湾投资者所需面对的禁止或限制的准入领域， 以及额外的审查程序， 同样不构成对同等待遇的悖离。 再如， 少数在大陆就学 ...
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