斯康辛法是第一个继续保存法院审判的一般赔偿法。结果是赔偿计划成为一种对受雇用雇员意外伤害的“排他性救济”。任何不依照赔偿法行为的雇主都有责任接受受害雇员 回答，并不像对前述问题的回答那样简单。与现代福利国家相关的事故保险、人身保险、雇员赔偿和社会保险福利的流行，通常可以为受害人提供一种或者多种可供选择 ...
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不能过窄。例如，与工作有关的预备性工作和收尾性工作，在工作中遭受暴力等意外伤害，以及在因工外出期间发生事故下落不明的，也都认为是工作原因。确认履行工作 保险赔偿的，其差额部分由工伤保险赔偿予以补足，但精神损害赔偿数额不应计算在扣减范围内。这种责任的性质属于补充责任。（四）关于人身损害事先免责条款的效力 ...
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起来，并没有进行严格的区分，而是将职业病和职业伤害统称为职业灾害。但是就致病因素和职业病的涵盖范围来看，同样也包括了物理、化学、生物等方面 发展[J].载《劳动保护》2006年第1期 [10]张新宝著.工伤保险赔偿请求权与普通人身损害赔偿请求权的关系[J].载《中国 法学》2007年第2期 [11]杨 ...
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外，原告被该车碾压致左上肢、脾、肝等多处受伤，属于第三者责任险的赔偿范围。 被告财保长兴支公司辩称：涉案交通事故是单方事故，原告郑克宝系肇事车辆 第三者责任险的投保人、被保险人和保险人。郑克宝由于涉案保险车辆发生意外事故，被该车辆碾压导致严重伤害，属于因保险车辆发生意外事故遭受人身伤亡或财产损失的保险 ...
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第508、519对汽车驾驶员的责任和从事电气运输和作业的企业的无过失责任，规定了赔偿范围的最高限制。法律作出此种限制的目的，在于适当限制无过失责任承担者的责任范围。 工人若要获得赔偿，仍需要证明监督者和工头有过失，因此这一法律仍不能很好地保护劳工的利益，德国于1884年7月6日制定了《劳工伤害保险》， ...
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事故和非机动车事故。国外有关规定，多认为职工上下班途中的交通事故（事故或意外事故）伤害为工伤认定之条件。笔者认为，本着最大限度保护劳动者权益的理念 经常性住宅、通常用餐的地方等情形。{4}(P62) （三）建议实行工伤保险赔偿与人身损害赔偿的补充模式 笔者建议，现阶段仍保留途中工伤条款，由国家人力资源 ...
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国家规定缴纳一定比例的医疗保险费，在参保人因患病和意外伤害而发生医疗费用后，由医疗保险基金支付其医疗保险待遇的社会保险制度，其目标是实现“病有所医”。 条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身伤害的，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。前述规定可以理解为工伤保险 ...
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另一关系就是产品关系了。生产出来的产品，由于存在缺陷而造成消费者人身或财产损失的责任，同劳工伤害一样，最初也是在过错责任统治下运行的。普通法在19世纪 的机制能补偿受害人的损失？还只有侵权行为法。在社会保险的领域中，在没有支付保险赔偿的情况下，受害人根据什么来主张权利？也还只能是侵权行为法。何况，保险 ...
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，而劳动者为更多赚钱加班加点、疲劳作业；其他意外事故等等。一旦发生职业伤害事故，用人单位就承担工伤保险赔偿责任，是否存在过错，在所不问。 （二） 范围为：治疗费、伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费。2、伤残赔偿费，赔偿范围为：生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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另一关系就是产品关系了。生产出来的产品，由于存在缺陷而造成消费者人身或财产损失的责任，同劳工伤害一样，最初也是在过错责任统治下运行的。普通法在19世纪 的机制能补偿受害人的损失？还只有侵权行为法。在社会保险的领域中，在没有支付保险赔偿的情况下，受害人根据什么来主张权利？也还只能是侵权行为法。何况，保险 ...
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