方式中，争议双方通过电子邮件把争议提交给仲裁机构，这些电子邮件本身就代表了争议双方对仲裁的意思表示一致。但是，电子邮件有着易被伪造、篡改 的电子签名是增强网络安全的有效手段。 参考文献： 1.武敏.网上国际商事仲裁裁决的执行机制研究[J].律师世界,2003 2.张楚.电子商务法[M].北京：中国人民 ...
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地法规定的某些形式要求。例如，在裁决中没有写明当事人和仲裁员的姓名或仲裁机构的名称，或者没有说明作出裁决所依据的理由，或者裁决没有采用书面形式等 管辖权作出的裁决 如果仲裁庭超越了当事人授予它的权力，裁决了当事人并未提交给它仲裁的问题，经当事人申请，管辖法院只有通过撤销裁决中超越仲裁庭管辖权的那一部分 ...
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行使仲裁权的结束而非仲裁权的消灭。仲裁权直接源于生效的仲裁协议，在仲裁协议不发生变化的情况下，仲裁机构所享有的仲裁权是客观存在的，当事人当然有权请求 行使仲裁权的主体。原仲裁庭了解案件情况，掌握更多的案件信息，由原仲裁庭进行仲裁，不但有利于节约大量的人力、物力、财力，及时迅速地解决，同时亦可有效避免 ...
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地法规定的某些形式要求。例如，在裁决中没有写明当事人和仲裁员的姓名或仲裁机构的名称，或者没有说明作出裁决所依据的理由，或者裁决没有采用书面形式等 仲裁庭没有管辖权的情况下作出的；仲裁庭所作裁决超越其管辖范围；仲裁庭所作仲裁裁决没有解决当事人提交的全部争议问题。1.没有管辖权时作出的裁决反对仲裁庭管辖权 ...
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行使仲裁权的结束而非仲裁权的消灭。仲裁权直接源于生效的仲裁协议，在仲裁协议不发生变化的情况下，仲裁机构所享有的仲裁权是客观存在的，当事人当然有权请求 行使仲裁权的主体。原仲裁庭了解案件情况，掌握更多的案件信息，由原仲裁庭进行仲裁，不但有利于节约大量的人力、物力、财力，及时迅速地解决，同时亦可有效避免 ...
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的申请被驳回，执行案件恢复执行。因此被申请人往往在执行程序中申请不予执行仲裁裁决，并千方百计使执行人员作出不予执行裁定，阻止法院执行，损害申请执行人的利益 担任仲裁员，并要通过定期培训等多种方式提高仲裁员的业务素质。对仲裁裁决文书要高标准、严要求，做到制作规范、表述严谨，从而树立仲裁机构的威信，提高 ...
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不够统一、程序衔接不够规范等问题，影响了争议处理质量和效率，降低了仲裁和司法的公信力。为进一步加强劳动人事争议裁审衔接机制建设，现提出如下 致使裁决难以执行的，应告知劳动者通过仲裁机构向人民法院申请保全。劳动者申请保全的，仲裁委员会应及时向人民法院转交申请书及仲裁案件受理通知书等相关材料。人民法院裁定 ...
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卢永斌应当在知道或者应当知道发生劳动争议之日起一年内向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。2006年6月12日原告卢永斌退休。原告卢永斌直到 日工资134966.75元、医疗费18000元的主张，无事实和法律依据，且已经超过法定仲裁时效期间。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） ...
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不够统一、程序衔接不够规范等问题，影响了争议处理质量和效率，降低了仲裁和司法的公信力。为进一步加强劳动人事争议裁审衔接机制建设，现提出如下 致使裁决难以执行的，应告知劳动者通过仲裁机构向人民法院申请保全。劳动者申请保全的，仲裁委员会应及时向人民法院转交申请书及仲裁案件受理通知书等相关材料。人民法院裁定 ...
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； （2）不属于管辖范围内的劳动争议案件，告知申请人到有管辖权的仲裁机构申请仲裁； （3）不属于劳动争议的，告知当事人向有关部门反映； （4 委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 五、劳动争议案件仲裁 ...
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