标准是什么?经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。第二、四、五 提出公司解雇他们的理由不充分。当时因为人事上操作的员工已经离开了公司，考虑办事处与总部相隔两地，没有及时与他们签订劳动合同，故他们提出要补偿双倍工资， ...
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共同财产出资的证据材料，如付款凭证等； （2）你们与他家人关于该股权权属约定的证明材料，如书面协议，证人证言等； （3）你们以实际股东身份参与公司的 转让交易，这样可以最大限度地保护当事人的合法权益。 以他人名义注册的公司或企业，离婚时如何认定和处理？ 实践中，有些夫妻在婚内注册有限责任公司或企业时， ...
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的或潜在的经济利益或竞争优势；所谓保密性，就是权利人要采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。我相信只要有效地对三性加以辨别， ，即用保密手段；二靠合同保护。合同保护又可分对内与对外两个方面。对内是企业对内部的员工订立技术保密合同，规定员工在职期间或离职以后不得泄露企业的 ...
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经营原因导致停航，因此民航局方面无法解决根本性问题。据破产管理人介绍，东星航空原有员工1400余人，目前于6月25日正式运营的国航湖北分公司已接收641人。 承继其权利和义务的用人单位继续履行。如企业资产重组后，劳动合同确实无法履行的，并经用人 单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人 ...
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违约金话，那么用人单位可能更不愿意投入资金为员工培训了。可能更多的是考虑挖别人的墙脚，这对我国劳动者素质和企业竞争力的提高是百害无一利的。笔者 竞业限制制度 草案规定，用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定竞业限制条款。但草案中有关竞业限制协议的效力和经济补偿以及违约金的规定，存在以下 ...
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independent) ，并享有某些内在的自然权利，在他们进入社会状态后，他们不能依任何协议剥夺或剥离于他们的子孙，即以取得和占有财产为手段享有生命和 的屈从关系 公司的管理人员与一般员工的关系。尽管前者并非企业主，而且后者可能同时是企业的股东，但前者享有企业主享有的指挥权、控制权和惩罚权，可以说 ...
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的股份而获得该公司控制权的法律行为。 2．上市公司收购与相关概念的比较 在我国目前的资产经营和重组中，企业之间的兼并、合并、收购、并购等词语频频出现。但 》对协议收购所涉及的内容都着墨不多，所作决定也较为原则和宽松。这就为通过协议转让收购上市公司的行为提供了较为广阔的想象的空间，从而起到促进国有股、 ...
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，为员工办社会保险是对员工的一种奖励，办不办社会保险由公司决定，还让新来的管理人员签订不办社会保险的协议，对于下面生产线上的劳动者，公司更是认为 和克扣工资等行为上；工作方式应采取接受劳动者举报进行查处与定期和不定期到企业进行检查督促相结合，发现企业违法行为及时予以纠正，对于经督促或责令整改的仍不整改 ...
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日死亡。后经法院主持调解，交通肇事者及其保险公司与韩某的亲属就交通事故赔偿金达成调解协议，按协议共计需向韩某的亲属赔偿380000元。事故处理后 补 助金或者一次性伤残补偿金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分)。 根据上述规定，员工因交通事故引起的工伤，工伤待遇与交通事故赔偿是不能重复享受 的 ...
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现实中很多不超过5毛钱；2、腾讯公司《员工保密协议》，证实所保密的范围与内容，双方的权利和义务，拟证实曾智峰的行为违反公司规章制度，公司 公司接到客户举报后经过查询发现被告人曾智峰盗窃QQ号码的事实经过，证实“ioioliu”帐号的权限；2、企业法人营业执照，证实深圳腾讯公司的性质；3、入职员工登记表 ...
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