。（五）强化独立董事作用,完善独立董事作用.引入债权人会议代表为董事,充分平衡破产企业和各权利人的利益。董事会中最好最多包含2名管理层人员，例如首席执行官 规定及体系。 第四章 法律意见书第56条 律师对企业破产清算工作出具法律意见的，应当依据国家破产法律法规的要求，就相关法律问题发表明确的结论性意见 ...
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总部设在美国的社会责任国际发起，联合欧美跨国公司和其他国际组织起草并建立了一个企业社会责任标准认可制度SA8000标准。该标准是全球第一个可用于第三方认可的社会 会比较可行。因此，我们要支持和鼓励行业协会，在结合国家有关法律法规、大量调查广大企业的经验、借鉴国外同行的做法、听取有关专家和研究单位意见的 ...
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；(2)外资机构要约收购上市公司流通股豁免QFII资格认证，这种做法与现行的相关法规产生直接矛盾。[4] 第四，立法过于简单，缺乏可操作性。我国有关规制外资并购 安全的需要。 第二，制定、完善其他必要的法律法规。我国虽有《关于外国投资者并购境内企业的规定》、《关于企业兼并的暂行办法》、《关于外商投资 ...
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制度、公约四大类。然而，截至目前，我国尚无全面、系统地规范劳动规章制度的专门法律法规。 二、《劳动合同法》第四条的内容要件与程序要件 劳动合同法第四 还要依据该地方的自治条例和单行条例，以及关于劳动方面的行政规章。 第二，企业内部规章制度应当公平合理并符合实际情况。 第三，内部规章的制定程序必须合法。 ...
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特征存在差异。 在我国，商标采取统一管理方式，在全国范围内具有专用权。商业(企业)名称虽然采取分级登记管理方式，但是由于其组成部分中行政区划的特殊性，以及字号在 和行业性限制，其受保护地域范围却相当有限。这种区别使用解决商业(企业)名称权与商标冲突的法律法规并不适合字号权益的保护，这也是周某缺乏有效的 ...
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。造成这种局面的原因是多方面的：建筑施工企业违法违规操作；农民工自我保护能力差，法律意识淡薄；相关法律法规还不完善；行政执法部门执法手段单一， 主管部门负责管理，劳动保障行政部门监督使用。这样安排是因为建设建设行政部门依法管理建筑企业有其直接、便利的一面。如果建筑施工单位无法按时足额支付农民工工资，经 ...
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问题，这些规定并不具有权威性和全国范围内的适用性。 3、关于竞业限制地方性法规层次的主要规定 广东省《广东省技术秘密保护条例》、深圳市《深圳技术秘密保护条例》 有效的必要条件，已为多数国家的立法所支持。我国法律法规对此还没有明确规定，司法实践中出现了只要企业未约定经济补偿金即认定竞业限制条款无效的片面 ...
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制度、公约四大类。然而，截至目前，我国尚无全面、系统地规范劳动规章制度的专门法律法规。 二、《劳动合同法》第四条的内容要件与程序要件 劳动合同法第四 还要依据该地方的自治条例和单行条例，以及关于劳动方面的行政规章。 第二，企业内部规章制度应当公平合理并符合实际情况。 第三，内部规章的制定程序必须合法。 ...
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[1]（P．1426－1458）。 4.制定统一规范的监管影响分析的指引文件 根据法律和总统行政命令的规定，OMB和OIRA要制定统一的监管影响分析指引文件， 企业投入、产出或生产技术的限制，导致企业产品组合方面的制约。 因此，应该评估所有法律法规、规章和政策对经济、社会和环境产生的影响。如果政府意图 ...
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第72条：全国人民代表大会代表和全国人民代表大会常务委员会组成人员，有权依照法律规定的程序分别提出属于全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会职权范围内的议案 制定了个人独资企业法，该法第9条第3款规定：个人独资企业不得从事法律、行政法规禁止经营的业务。该法没有具体的实施细则。国务院颁布的《城乡 ...
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