。 首先，各国重视从源头上制止对职工债权的拖欠。有的国家或地区立法规定，企业的董事等高管人员个人对企业所欠工资负连带清偿责任，并从劳动法和社会保障法的 起完善的社会保障机制之前理应承担这种支付义务，而现在其他债权人不过是被强拉进来为政府买单罢了。此外，还应尽快完善社会救济、就业等保障制度，提高职工对 ...
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的所属国对中国公民、法人或其他组织要求该国家国家赔偿的权利不予保护或限制的，中国和该外国人和外国企业的所属国实行对策原则。法人也可能成为赔偿请求人。所谓 的10倍，全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的20倍。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。造成公民死亡的， ...
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《决定》（笔者注：是指《全国人民代表大会常务委员会关于惩治违反公司法的犯罪的决定》）第十条的规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利， ，不能以职务侵占罪论处。如果单位拖欠职工工资或报酬，职工以工资或报酬的名义占有单位的财物，后单位又支付其工资或报酬，而职工未将已占有的单位财物 ...
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移民每年更换暂住证，中国的大城市从农村来的移民还比不上美国的绿卡移民的地位，在中国，移民必须比当地永久居民支付高得多的子女入学费和买房价格 更有效率.这种私有激励假说解释了为什么彭（Peng，1992）发现农村公共企业和农村私人企业的工资决定过程一样。如果这种非正式私有化的解释有根据，那么只有地方官员 ...
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资格型诈骗 实践中,有些场合行为人只要具备某种资格即可申请获得一定数量的财物,对于财物的取得,行为人不需要支付相应对价。行为人以非法占有为目的,虚构事实、隐瞒真相 的情况下,张文中与张伟春商量决定以中国诚通控股集团有限公司下属企业的名义进行申报。二审法院指出,张文中、张伟春以非法占有为目的,将物美集团 ...
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更自觉地履责，可以说加强对企业的培训是社会责任得以履行的催化剂。因此，政府需要加强对企业的社会责任教育，组织企业一道认真学习SA8000标准，加大宣传力度， 务工时，凭借户籍地会员证转入输入地工会。其次，目前工会主席由企业任命，并与企业签订劳动合同、由企业支付工资，这一制度安排很难使工会干部站在员工的 ...
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者。即在该种情形下，将企业的监督者和管理者划分出劳动者的行列，其根据公司的经营需要自由裁量自己的工作时间。但需要格外重视的是如何严谨地界定出监督者和管理者 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2《劳动合同法》第22、23条。 3《劳动合同法》第 ...
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仍然需要注意：筹划方案不得违反法律法规；筹划活动需事前进行；在实际决策时需要全盘考虑，有长远规划。 3 新个人所得税税收筹划空间 一般情况下，个人所得税税收筹划 ，提供食堂餐饮服务等，员工免费或支付较少费用即可享受相关福利。操作方式是由企业、单位承担相关费用，并从员工的工资中相应扣减。相当于员工个人的 ...
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必备条款，可以视为双方签订了劳动合同，用人单位不需要支付劳动者未签订书面劳动合同的二倍工资。且上述有效的劳动合同条款对双方都具有约束力。23.《广东省高级 责任，用人单位承担连带责任；而属于用人单位自身的责任，用工单位不承担连带责任。（八）涉及外国企业及外国人的相关问题30.持有《外国专家证》并取得《 ...
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如何算 职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇 解除劳动合同，并且在这种情况下，参照第四十六条的规定，用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位不同意，也可以向劳动争议仲裁 ...
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