实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。第二条劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业（以下称用工单位）使用被派遣劳动者， 工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病 ...
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通过的法律文本。 [6]幸亏该法在第六十一条规定了受突发事件影响地区的人民政府应当根据本地区遭受损失的情况，制定救助、补偿、抚慰、抚恤、安置等 应当组织开展应急知识的宣传普及活动和必要的应急演练。居民委员会、村民委员会、企业事业单位应当根据所在地人民政府的要求，结合各自的实际情况，开展有关突发事件应急 ...
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上访）借助行政体系内上下级对信访活动不同的处理策略，可以将一些原本应该由法律话语表达的问题转换成为用政治话语表达。《信访条例》规定公民进行信访应当逐级 供给不足其负面效果近些年逐渐显现，如企业改制后的下岗职工安置问题、职工股权的行使问题以及由于企业改制破产对伤残复转军人安置政策的结构性破坏。这些人如今 ...
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对于市环保局的行政诉讼案件，一审法院经审理后认为，我国环境保护实行地域管辖，法律法规及地方法规明确赋予地方各级人民政府及各级人民政府的环境保护行政主管部门对本行政区域 职工在养殖场工作，所以，案件的处理还涉及到40余名某渔场职工的生活安置问题，本案表象上是私益诉讼，实质上属于群体性的利益纠纷，且存在 ...
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（5）经济适用房转让合同纠纷 （6）农村房屋买卖合同纠纷 83、房屋拆迁安置补偿合同纠纷 84、供用电合同纠纷 85、供用水合同纠纷 86、供用气合同 抽逃出资纠纷 278、追收非正常收入纠纷 279、破产债权确认纠纷 （1）职工破产债权确认纠纷 （2）普通破产债权确认纠纷 280、取回权纠纷 （1） ...
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着力强化人民调解的制度优势。三、当前金融危机形势下审理劳动争议纠纷案件相关法律适用意见(一)社保纠纷案件1、从严掌握社保纠纷案件的受理范围，对于下列保险 认定无效。(2)对于困难企业经过多方努力仍不得不实行经济性裁员，且一次性支付经济补偿金额确有困难的，要尽可能促使用人单位与工会或职工就分期支付或以 ...
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纠纷主要集中在企业拖欠职工工资、养老金、医疗费以及征地折迁安置，债权债务、集资收费等方面，都涉及群众的切身利益，而这些问题基本上都有相应的法律法规调整。 中，往往是多数人利益相同，要求相似，容易形成群体性纠纷。如拆迁安置、征地补偿、企业改制、集资无法偿还等关系到一部分人的切身利益的事件。这些矛盾纠纷 ...
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的问题单靠法院部门是较难解决的。第一、企业改制、劳动及社会保障问题。其中，拖欠在职和离退休人员工资、职工下岗失业后再就业困难、基本医疗无保障、社保基金 城镇拆迁安置问题。主要是反映在城镇建设、拆迁等工作中不严格依法办事，补偿和安置不合理，拆迁户不能及时回迁，房地产开发不规范等问题。第四、是基层机构改革 ...
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过这样一个真实的例子：法院强制执行了企业的一栋抵押的大楼，用于向银行还债。但是，法院同时考虑到企业的职工安置问题，要求银行安排大楼内的几十位 目前，建设银行推出的“个贷”均要求律师介入。律师介入的目的是承办“个贷”业务中的法律事宜，帮助银行合法与合规以及规范化操作，帮助银行办理有关的手续。律师帮助银行 ...
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，目前也没有相关的倾向性指导意见。([4]) 现时，并无专门针对公产房审判业务的法律法规，法官在审判时需要参照继承法、物权法以及相应规章政策，准确理解公产房 收益；二是房改，实际上是通过房改政策取得收益；三是拆迁，通过拆迁补偿和安置取得收益。这些收益都是由公有房屋使用权带来的。 3、审判过程中房管所的 ...
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