管理层通过公正的途径，即制定合理的规则来协调。Tatsuo Uemura教授指出，在考虑企业社会责任时需要充分理解把握股份公司与资本市场这两种制度之间的内在关系， 建立和制定出相应的组织系统和规章制度。日本同志社大学早川胜教授指出，在日本虽然没有象中国公司法第5条那样对企业的社会责任作出规定，但是明确 ...
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自始至终的全过程的、全方位的管理。根据多年来我国企业的合同管理实践，合同管理应做好如下几项工作：1、建立健全规章制度。要使合同管理规范化、科学化、法律化， ，合同定期统计与考核检查，合同管理人员培训，合同管理奖惩与挂钩考核等。企业通过建立合同管理制度，做到管理层次清楚、职责明确、程序规范，从而使合同的 ...
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处，也就是律师法律服务的覆盖面。其次，充分发挥律师的法律服务职能，改变企业经营者那种认为请律师就是为了“打官司”，寻求事后法律帮助的观念，树立法律服务的超前 公司的注册登记、年检，公司重要规章制度的草拟、审核，参与公司重大经济活动（如公司股权转让、合并、解散、清算、破产；企业兼并、收购、产权界定、资产 ...
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经营权，承担合同义务，受合同约束。另一方面承包人又是企业的成员，还要接受企业的行政管理，遵守企业的规章制度。这里就存在一个问题，发包人与承包人之间能否 主体的平等性，这些问题才能迎刃而解。二、承包期间遗留对外债权债务的处理改制企业内部承包合同解除后，必然会涉及到承包方承包期间遗留对外债权债务的处理问题 ...
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。更严重的问题是，在产权选择合约的权利被根本禁锢的场合，公有制企业甚至无从知道“出错”的发生，因为市场关系一旦受到限制，关于资源利用在机会成本 泰罗制”式的规章制度并强调劳动纪律，从直接劳动时间计量社会产出到“尊重价值规律”并“建立”公有制下的“价格、成本和利润”核算体系。公有制企业不断地寻找替代承认 ...
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工资”科目中列支的商业保险费用及个人所得税共计780余万元人民币列入“管理费”中，造成企业成本增大，利润减少，致使国有资产被私分。另外，该公司还于1995年 新旧体制的摩擦碰撞，不可避免的出现各种矛盾和漏洞，加之管理混乱，各项规章制度不健全，给犯罪分子以可乘之机。4、社会分配不公。国家工作人员待遇偏低 ...
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打交道，不仅要对外签订合同，还须在内部建立十分完善的规章制度，企业法律顾问就是企业家的经营助手，企业法律顾问参与企业的重大经营决策正逐渐成为一种潮流和趋势，律师的专业性是任何其他法律从业者无可替代。企业为什么需要聘请法律顾问???理由一：聘请专业的法律顾问有利于法律风险的防范。兵法云“杀敌 ...
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重大经营决策提出法律意见、参与起草、审核企业重要的规章制度、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务工作。 企业法律顾问有什么职责？ 1、为聘请方 、法规及最常用的法律条款。根据聘请方需要，进行相关法律知识宣讲。 ⒐为企业高层提供与其业务活动有关的经常性法律咨询，向其提供有关法律信息资料， 解释 ...
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派遣单位（ 用人单位，下同） 和用工单位以及劳动者等三个方面。 2 用工企业使用劳务派遣风险分析 对于我国来说，有关于劳务派遣方面的发展水平还是比较低 ，才能保证意外发生时有据可依。 3. 3 加强沟通与协调、规避连带责任。在规章制度方面，相关的用工单位必须要构建派遣劳务资源的内部制衡系统，这样才能够 ...
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派遣单位（ 用人单位，下同） 和用工单位以及劳动者等三个方面。 2 用工企业使用劳务派遣风险分析 对于我国来说，有关于劳务派遣方面的发展水平还是比较低 ，才能保证意外发生时有据可依。 3. 3 加强沟通与协调、规避连带责任。在规章制度方面，相关的用工单位必须要构建派遣劳务资源的内部制衡系统，这样才能够 ...
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