对保险标的不具有保险利益保险合同无效的规定。如果发生了保险事故。被保险人无法得到赔偿金，但是因为合同无效，保险人应该返还投保人所交保险费。而按照新法第48条的规定 其约束。对于上述期间的起算点应该如何确定。有两种意见：第一种意见认为，从加大对被保险人的利益保护角度出发，计算始点应该严格按照条文规定起算 ...
//www.110.com/ziliao/article-226006.html -了解详情
对保险标的不具有保险利益保险合同无效的规定。如果发生了保险事故。被保险人无法得到赔偿金，但是因为合同无效，保险人应该返还投保人所交保险费。而按照新法第48条的规定 其约束。对于上述期间的起算点应该如何确定。有两种意见：第一种意见认为，从加大对被保险人的利益保护角度出发，计算始点应该严格按照条文规定起算 ...
//www.110.com/ziliao/article-226005.html -了解详情
由于精神损害与物质赔偿没有内在的比例关系，受害人的精神损失是无法用金钱精确计算的，法律只好赋予法官和合议庭拥有自由裁量权，适用自由心证的原则，在 势在必行。 三、确定精神损害赔偿数额应考虑的因素 精神损害赔偿金是对人身权受损造成精神损害的民事救济手段。如何掌握赔偿的标准和具体数额，是一个极其复杂的问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-183838.html -了解详情
对所有的错案都进行了抗诉，其中2004年办理的一起民间借贷纠纷抗诉案，仅仅是由于计算失误而导致判决错误。我们受理该案时主审法官已经认识到了错误，并建议当事人申请 当事人均被判刑且为民事官司都在上访，积怨较深。被申诉人马某系五级伤残，需要赔偿金继续治疗，如果抗诉，法院就会中止原判决的执行，使马某不能及时 ...
//www.110.com/ziliao/article-157598.html -了解详情
等共20余人参加了会议。会议着重围绕我市当前劳动争议案件的仲裁和诉讼中如何适用《劳动合同法》、《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的若干问题进行了深入 ，可以根据劳动者的具体请求，依法责令用人单位承担支付劳动者双倍工资、经济补偿或赔偿金的责任。 20、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-297730.html -了解详情
4）索要赔偿时，碰瓷者狮子大开口而且只要现金。碰瓷者在事发后索要赔偿金时，其数额往往要超出实际损失的一二倍或几倍。敢如此狮子大开口的原因 内先行赔偿。无责任的赔偿限额分别按照死亡伤残赔偿限额5万元、医疗费用赔偿限额8000元、财产损失赔偿限额2000元的20％计算。超过责任限额的部分，可依下列比例确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-289741.html -了解详情
等共20余人参加了会议。会议着重围绕我市当前劳动争议案件的仲裁和诉讼中如何适用《劳动合同法》、《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的若干问题进行了深入 ，可以根据劳动者的具体请求，依法责令用人单位承担支付劳动者双倍工资、经济补偿或赔偿金的责任。 20、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-286818.html -了解详情
限额。其中无责任的赔偿限额分别按照以上三项限额的10%计算。 7、交强险责任限额是如何确定的？ 交强险实行的122000元总责任限额方案是综合 伤残费用所承担的最高赔偿金额。死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-213261.html -了解详情
赔偿判决之后离最后拿到赔偿的钱款还有一段距离。因此，如何保障这些职业病患者能够及时足额地拿到赔偿金也是需要关注的一个问题。特别是对于有些慢性职业病， 、二审，在工伤认定部门重新作出工伤认定结论之后，接着由劳动能力鉴定部门作出伤残等级鉴定，而对于这个鉴定结论不服的可以申请再次鉴定，在上一级劳动能力鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-960896.html -了解详情
总结了35种属于劳动争议的情形+27种不属于劳动争议的情形+劳动争议仲裁时效如何判定的5种情形。1、35种属于劳动争议的情形1.1《最高人民法院 福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。1.4《最高人民法院关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-663034.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务