中寻找相应规则予以遵守,特别是债务问题,如《公司法》要求公司合并、分立时应当通知债权人并进行公告等。但是,迄今为止,企业实施营业转让行为时却没有专门立法 的营业转让立法, 强制受让方继受营业上既存的劳动关系, 包括相应的社会保险, 并成为一个被人们普遍遵守的规则。至于受让人是否支付受让营业前营业转让人 ...
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账户。军人退出现役后,其退役医疗保险个人账户上的资金(即退役医疗保险金)全部转入其安置地的社会保险经办机构,从而纳入国家基本医疗保险体系。根据《军人 其退役医疗保险个人账户资金可以依法继承。据此,军人的“退役医疗保险金”依法应属军人个人财产。但在下列两种情况下,军人缴纳的“退役医疗保险费”(不包括国家 ...
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的企业纳入小额贷款体系,并简化贷款手续,降低反担保门槛,并给予社会保险补贴。同时,教育行政管理部门、高校和劳动与保障部门也应联合采取实际可行措施, 由下列各项构成:政府财政拨付;用人单位缴纳的生育保险费;生育保险基金的利息;延迟交纳生育保险基金的滞纳金;依法纳入保险基金的其它资金。而该基金主要用于下列 ...
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分别规定为企业投保或企业、职工共同投保,应由企业缴纳的部分毫无疑问应该归入第一清偿顺序,而由职工缴纳的部分,因为不属于企业债权,应该由职工自行承担。 ,尤其是企业产生于计划经济条件下,死亡于市场经济中,因其破产所带来的职工安置、社会保险、资产处理等问题,不免带有计划经济的特点,也不能完全遵循市场经济的 ...
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充分物质保障。即被害人或受养人没有实际从罪犯处得到赔偿,也没有从社会保险或社会捐助等其他补偿来源;二是补偿获得范围仅限于遭受严重暴力犯罪侵害 “被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。”可以起诉,可见,刑诉法赋予了 ...
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休息休假; 激励对象享有社会保险权,企业仍应依法为其缴纳五险一金等社会保险费用; 此外,激励对象依据劳动关系还享有职业卫生、安全保障等方面的权利。上述的各项劳动权益,是激励对象作为劳动者,由法律赋予的、不可被剥夺的权利,无论企业制度如何变化,这些权利都应当受到尊重和保护,不允许企业以任何方式对其 ...
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标准劳动关系中用人单位就比非全日制用工劳动关系中用人单位承担更多的义务, 例如, 缴纳社会保险义务的强制性不同。因此, 在实践中用人单位常常以业务外包关系、中介关系 长治久安。 注释 1 参见王一斌《从十六字方针看依法治国新要求》, 《传承》2014年第5期, 第94页。 2 参见习近平《决胜全面建成 ...
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标准劳动关系中用人单位就比非全日制用工劳动关系中用人单位承担更多的义务, 例如, 缴纳社会保险义务的强制性不同。因此, 在实践中用人单位常常以业务外包关系、中介关系 长治久安。 注释 1 参见王一斌《从十六字方针看依法治国新要求》, 《传承》2014年第5期, 第94页。 2 参见习近平《决胜全面建成 ...
//www.110.com/ziliao/article-799998.html -
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标准劳动关系中用人单位就比非全日制用工劳动关系中用人单位承担更多的义务, 例如, 缴纳社会保险义务的强制性不同。因此, 在实践中用人单位常常以业务外包关系、中介关系 长治久安。 注释 1 参见王一斌《从十六字方针看依法治国新要求》, 《传承》2014年第5期, 第94页。 2 参见习近平《决胜全面建成 ...
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标准劳动关系中用人单位就比非全日制用工劳动关系中用人单位承担更多的义务, 例如, 缴纳社会保险义务的强制性不同。因此, 在实践中用人单位常常以业务外包关系、中介关系 长治久安。 注释 1 参见王一斌《从十六字方针看依法治国新要求》, 《传承》2014年第5期, 第94页。 2 参见习近平《决胜全面建成 ...
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