。如果未构成共同犯罪,则承担罚款、吊销营业执照、吊销广告发布证件等行政责任,或赔偿受害人损失的民事责任。2、2017年7月3日,《北京青年报》刊出《贾 员工工伤问题。赵虎律师到顾问单位,协商解决方案,并帮助公司拟定员工保密协议,建立保密制度。针对员工工伤问题,计算并给出初步的和解金额。15、2017年 ...
//www.110.com/ziliao/article-670133.html -
了解详情
侵权,即永久删除28个商业秘密文件,并不得披露、使用或允许他人使用;2.赔偿原告经济损失人民币3000万元。同日,美国礼来公司向上海知识产权法院提起行为保全申请 申请人在本案主张的28个文件为商业秘密。W与美国礼来公司签署了有关的保密协议,其将相关机密文件转存至其私人存储设备,已构成侵害商业秘密行为。 ...
//www.110.com/ziliao/article-604620.html -
了解详情
的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。P2P平台与借贷双方均形成了居间合同关系,而借出人因网络平台不 ,加强网站安全以保护客户信息安全;制定和执行可操作的信息保密管理制度,与平台工作人员签订保密协议;严格限制输入、存储和查阅客户个人信息的工作人员数量,对 ...
//www.110.com/ziliao/article-569768.html -
了解详情
宗旨,就乙方作为甲方正式授权的金思维2000图书系列软件产品的代理事宜,达成如下协议。一、授权区域和销售任务1、甲方授权乙方为长沙市金思维科技有限公司金思维 、运输方式为乙方到甲方直接提货或采用邮寄方式,费用由乙方支付。十、保密条款金思维2000图书系列软件产品的程序和相关文档以及甲方的销售计划、价格 ...
//www.110.com/ziliao/article-332985.html -
了解详情
无明确约定,只是2007年出台的劳动合同法补充规定可以通过劳动合同的可备条款或者保密协议来明确。 2.主体不同。公司法中竞业禁止原则限定于公司董事、经理;而 所得收益收归公司所有;违反劳动法、劳动合同法关于竞业禁止规定的,则通过违约金来赔偿公司损失,而且如果单位不在约定的竞业禁止期限内(不得超过2年) ...
//www.110.com/ziliao/article-134199.html -
了解详情
单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。严格招聘程序,加强对劳动者入职审查。2、未按照劳动法履行告知义务 缺少保护。研发阶段商业秘密泄露。完善研发阶段商业秘密保护措施,相关人员签订书面保密协议,追究泄密人员的民事、刑事责任。4、在专利申请过程中公开技术秘密 ...
//www.110.com/ziliao/article-519623.html -
了解详情
了一些必须履行的义务。尤其应看到,根据诚实信用原则,当事人还负有注意忠实、协作、保密等附随义务。可见合同义务不限于当事人所约定的义务;而包括了法定的和附随 李四的行为是否给张三造成损失?损失的赔偿应遵循哪些原则? 在前述的案例中,张三与李四所达成的货物运输口头协议,双方协商一致,意思表示真实,应为有效 ...
//www.110.com/ziliao/article-236834.html -
了解详情
费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合同约定的其他赔偿费用纠纷);6、违反保密事项赔偿纠纷;7、因用人单位的原因订立无效劳动合同经济赔偿纠纷; 待遇,是工资纠纷及福利待遇纠纷;在得不到支持后,要求甲公司赔偿因用人单位的原因造成协议无效而造成的经济损失,是因用人单位的原因订立无效劳动合同经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-13696.html -
了解详情
有些企业拒绝为劳动者缴纳社会保险,导致劳动者的权利无法保障,企业也可能面临数额巨大的赔偿责任。 (四)员工离职风险 实践中,很多劳动争议往往都是在员工离职时 重视,要特别明确约定双方的权利义务,还可以签订《岗位职责书》和《保密协议》。这样可以有效防范用工法律风险。 综上所述,在企业劳动用工的过程中存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-888040.html -
了解详情
解除。我公司从未获取或使用大洋公司的商业秘密,亦未以此获利,大洋公司关于赔偿经济损失的请求缺乏事实和法律依据,请求驳回大洋公司的诉讼请求。 海淀区法院经 选举为董事。尽管大洋公司提供的市场委员会会议纪录具有形式瑕疵,说明大洋公司的保密管理制度不够完善。但作为董事及主管经营的副总经理,有关制度的不完善应 ...
//www.110.com/ziliao/article-324655.html -
了解详情