。而对于第三人侵害债权，而造成合同当事人的损失，则有必要分情形讨论。 如某甲为一影视明星与乙演出公司签有演出协议。但在甲将要演出 Hedley Byrne 起诉了Easipower的银行,就金钱损失要求赔偿。 在本案的判决中，法院最终没有支持原告的赔偿请求，但作出此判决并非对排除规则的适用，相反的，若 ...
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，不光是企业，在一些行政事业单位，包括大学、医院中，都出现了因改签劳务派遣合同而引发的争议。人们担心，劳务派遣会成为用人单位规避责任的一个手段。[1 仪器加工、汽车制造等行业扩散，劳务派遣单位没有能力、没有动力培训劳务派遣工，而实际用工单位因这些劳动者不属于自己的员工更不可能增加投入以提升劳动者技能， ...
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负有竞业限制义务的员工实际上没有接触到技术秘密的列为协议终止，而不是无效[8]。 在合同法意义上，终止和无效有本质的区别，合同终止指合同订立后，因一方当事人 限制就业，其生存权受到影响，违反择业自由原则。在美国也有判例指出，如果为保护公司利益而与职位低的受雇人签订竞业禁止条款，反而会使该受雇人所受到的 ...
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，突出商业银行董事会负最终责任，要求董事会负责建立并完善防火墙制度，确保银行和保险公司在业务场所、经营决策、人员、财务、信息系统等方面有效隔离。 （2 履行风险提示义务，但是仅仅限于银行在合同中是否有风险说明文字、投资者是否签署了《投资确认声明》文件等形式要件，而没有对投资者是否了解相关风险等情况进行 ...
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对债务人的要求，对于一个已经有充分证据表明债务人没有偿还能力或者债务人消失（如自然人死亡或公司破产）的债务，再投入精力和财力，无疑是不明智的，对此等债务应该 面的工作，而应该坚持下来，不断积累经验，相信效果是可以看到的。2、签好合同 合同的作用主要是明确双方权利、义务，它是双方合作的基础性文件，也是 ...
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所知，客观上没有采取公开措施。“不为公众所知悉”的秘密性含义是相对的，仅指不为权利人以外的其他人以违反诚信原则的方式而知悉。如违反合同约定、违反 自动化等在内的一整套有关商业秘密保护的制度。并把公司的保密制度写入《员工手册》。有了章法还要注意加强宣传教育和检查监督，防止有章不循、流于形式。与此同时，将 ...
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员工的四倍。 可另一方面，私营企业家之所以又称为资本家，是因为他们拥有资本。资本和上述“人的”能量一样，对于工商业同样是不可或缺极为重要的生产要素，而尤其在经济 800元人民币，老板80000元。哪个员工不愿意可以不签劳动合同，反正公司大门外面劳动力多的是，还怕没有人来干吗？员工们对这种博弈态势看的也 ...
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在贷款形成过程中，许多贷款 是口头的指示，没有明确的责任制度，加上发放贷款时和贷后管理的信贷员以及审批人和签批人频繁更换，导致贷款出现风险以后无法 ；一些银行规定如果确因员工的过错形成不良，则经办人员将立即被解除合同，有关负责人也要受到相应行政处分。但事实上，由于存在信息严重不对称和法人治理结构不健全 ...
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。而对于第三人侵害债权，而造成合同当事人的损失，则有必要分情形讨论。如某甲为一影视明星与乙演出公司签有演出协议。但在甲将要演出的 于是HedleyByrne起诉了Easipower的银行，就金钱损失要求赔偿。在本案的判决中，法院最终没有支持原告的赔偿请求，但作出此判决并非对排除规则的适用，相反的，“若 ...
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，解读新签署的分期协议、补充协议、担保协议等。该次决议存在程序违反法律规定和合同约定的情形，该决议应当无效。理由有三：第一，在第四次合伙人大会召开 有代为行使表决权字样，而第四次合伙人大会的授权委托书没有该字样，包括巨杉公司在内的全体有限合伙人均未授权员工或他人在该次会议行使任何表决权。因此，巨杉公司 ...
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