办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。本案中，申请人的工作职责为制水，为室内工作，并不存在高温作业 一）申请人与被申请人不属于未签订劳动合同的范畴。 根据《劳动合同法》第十条关于“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面 ...
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）合同的；（三）用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十九条规定解除劳动（聘用）关系的；工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 由用人单位支付。第三十三条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员的工伤保险按照国家有关规定执行。第三十四条本办法自发布之日起施行 ...
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第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 《劳动合同法》 第二条规定中华人民共和国境内 单位是什么呢？国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》第二条本条例所称民办非企业单位，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非 ...
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、抵押协议、信用证、保险单据等法律文件，所有这些文件应分别遵循合同法、担保法、保险法等法律的规定。 4 发行并销售证券，支付贷款组合对价。SPV通过对 或者疾病而丧失生产能力，或者投保人死亡后其合法继承人或受赠人因残迹永久丧失劳动能力，或者投保人死亡后其合法继承人或受赠人为未成年人且其监护人因残迹永久 ...
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到我国社会主义市场经济体制有序运转的重大问题。 改革开放以来，为了恢复和发展我国保险事业，立法机关先后颁布并修订了《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国 财产或人身免受意外损失或伤害；社会保险则是保障劳动者在丧失或暂时丧失劳动能力时的基本生活。基于此，我们可以得出结论，私人保险物品和公共共保险 ...
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康职工，可否就他们受到的身心健康损害，依据我国《劳动法》第89条[17]和《劳动合同法》第80条[18]关于用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规 ）、企业劳动者代表（2/5）、外聘社会贤达人士如愿意从事该公益事业的专家学者和律师（2/5）共同组成，[45]最后一类人选和企业工会负责人 ...
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适用范围扩大 《工伤保险条例》第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工 会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会属于劳动合同法规定的用人单位，并与2008年9月3日实施的《劳动合同法实施条例》进行了衔接，使劳动法这个 ...
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早在2004年最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条即有所规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受 聚合，行政责任及刑事责任的适用并不意味着民事责任的排除。新劳动合同法第5条也规定：用人单位应当依法建立和完善劳动安全卫生、劳动纪律、职工培训、休息 ...
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职工的工作时间和休假制度。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条在要求制定劳动合同条款时，把职工的工作时间和休息休假条款作为必备要件。该法第五十一 关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知第二条的规定：享受探亲待遇的职工主体范围定义为：国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的固定职工。这样的 ...
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第73条规定，国家公务员辞职后，二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。1995年人事部颁布《国家公务员辞职辞退 。笔者认为，聘任制公务员应为第102条适用的例外情形，而聘任合同是聘任制公务员管理的重要依据之一，可参照《劳动合同法》，增设竞业限制条款，即公务员在 ...
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