公司为张某缴纳 了 2020 年 11 月至 2021 年 2 月的养老、失业、 工伤保险，并不定期通过刘某的个人银行账户 及支付宝、微信等多次向 《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定， A 公司应当支付以上期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额共 41241 . 38 元；关于经济补偿 ...
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的社保关系转移问题。 在保障内容上,要坚持自愿和强制并存的原则。养老、工伤、失业、医疗保险等方面对于劳动者来说,属于较大风险,应当强制劳动者参保,而劳动者 的改革。因此应当修改劳动法,增加劳动法在管理、规制劳动关系时的弹性。在原有《劳动法》和《劳动合同法》的框架下,通过制定行政法规或司法解释,将相关的 ...
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一并处理。 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八 定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。 依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后 ...
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、民办非企业单位或个体经济组织。“劳动者”特指符合劳动年龄16（周岁）具备民事行为能力，没有享受养老保险待遇或者未达到法定退休年龄的自然人。 （2）“雇佣关系”中的 为一次性地即时清结或按阶段、按批次支付报酬。 四、用人单位作为雇主的法律风险 在法理上，用人单位与自然人之间可以成立雇佣（劳务）关系，但 ...
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普遍的法律现象。（援引《论劳动合同法的立法依据和法律定位》常凯着） 雇佣关系逐渐演变成为了劳动关系，但雇佣关系却没有因此而消亡。 三、雇佣关系与 、民办非企业单位或个体经济组织。劳动者特指符合劳动年龄16（周岁）具备民事行为能力，没有享受养老保险待遇或者未达到法定退休年龄的自然人。 （2）雇佣关系中的 ...
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。在法理上，退休人员和原用人单位的关系被称之为一种与劳动关系有密切联系的其他社会关系，其所享受到的养老保险、医院保险和死亡抚恤费等，都是原劳动 充实、完善本地区关于加强劳动合同管理的规章、办法，明确劳动合同管理的具体内容、程序，增强其操作性，以便于企业贯彻执行。与此同时，应尽快出台《劳动合同法》，提高 ...
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和谐社会》，载《学习与探索》2006年第5期；郑尚元：《公开、规范与定型养老保险制度从政策到法律》，载《法学》2005年第9期；李坤刚：《工伤补偿 》2001年第2期；冯彦君、董文军：《中国应确立相对独立的劳动诉讼制度以实现劳动司法的公正和效率为目标》，载《吉林大学社会科学学报》2007年第5期；董保 ...
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合作制改造是指将企业改造为以合作制为基础，吸收股份制的一些做法，实行以企业职工的劳动联合与资本联合为主的企业组织形式。原由企业改建为股份合作制企业，职工 改制方案是否同意，是否在安置补偿、医疗和养老保险、离退休人员的工资与保险方面存在后遗症； （6）是否依照法律的规定，对企业土地使用权、工业产权等进行 ...
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业务范围主要有：(1)以满足人的基本需求为目标的基本公共服务业务，包括以满足人的基本生存需求为目标的就业、劳动技能培训、居家养老、基本生活保障等服务，以 的公法合同，其订立与履行完全受制于行政法的规定，相反，从《政府采购法》第43条关于政府采购合同适用合同法的规定看，我国立法上将政府采购合同定性为私法 ...
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的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第37条的规定，社会保险待遇包括工伤、失业、医疗、养老、生育的五种保险。 （三）扶养类、赡养类执行案件。 扶养 立法或司法解释来解决。若在执行实践中确实遇到有些民事优先权，如拖欠特别困难户的劳动报酬、涉及到债权人生命安危的案件，需要先于抵押等担保物权优先受偿的， ...
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