的权益保障情况却令人堪忧。目前在校大学生劳动权益受到侵害的情况主要表现在: (一)不签订书面劳动合同或劳务协议 在校大学生涉世未深,很少有学生对中介机构和 上的缺失,导致大学生权益屡遭侵害。 (二)理论上和实践中的争议 关于大学生劳动法主体地位,在理论上有肯定说和否定说之争。肯定说认为劳动者主体资格 ...
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工会的人格从属集中表现在集体合同的法律效力以及工会统制秩序两个方面。首先, 工会代表会员与雇方签订的集体合同, 其对劳动合同具有法规性效力。因为团体协约 用人单位举证证明其调职具有充分合理性;若用人单位不能举证, 双方仍按原劳动合同履行。广东高院则在2012年发布的《关于审理劳动人事争议案件若干问题的 ...
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工会的人格从属集中表现在集体合同的法律效力以及工会统制秩序两个方面。首先, 工会代表会员与雇方签订的集体合同, 其对劳动合同具有法规性效力。因为团体协约 用人单位举证证明其调职具有充分合理性;若用人单位不能举证, 双方仍按原劳动合同履行。广东高院则在2012年发布的《关于审理劳动人事争议案件若干问题的 ...
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工会的人格从属集中表现在集体合同的法律效力以及工会统制秩序两个方面。首先, 工会代表会员与雇方签订的集体合同, 其对劳动合同具有法规性效力。因为团体协约 用人单位举证证明其调职具有充分合理性;若用人单位不能举证, 双方仍按原劳动合同履行。广东高院则在2012年发布的《关于审理劳动人事争议案件若干问题的 ...
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的权益保障情况却令人堪忧。目前在校大学生劳动权益受到侵害的情况主要表现在: (一)不签订书面劳动合同或劳务协议 在校大学生涉世未深,很少有学生对中介机构和 上的缺失,导致大学生权益屡遭侵害。 (二)理论上和实践中的争议 关于大学生劳动法主体地位,在理论上有肯定说和否定说之争。肯定说认为劳动者主体资格 ...
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的权益保障情况却令人堪忧。目前在校大学生劳动权益受到侵害的情况主要表现在: (一)不签订书面劳动合同或劳务协议 在校大学生涉世未深,很少有学生对中介机构和 上的缺失,导致大学生权益屡遭侵害。 (二)理论上和实践中的争议 关于大学生劳动法主体地位,在理论上有肯定说和否定说之争。肯定说认为劳动者主体资格 ...
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的权益保障情况却令人堪忧。目前在校大学生劳动权益受到侵害的情况主要表现在: (一)不签订书面劳动合同或劳务协议 在校大学生涉世未深,很少有学生对中介机构和 上的缺失,导致大学生权益屡遭侵害。 (二)理论上和实践中的争议 关于大学生劳动法主体地位,在理论上有肯定说和否定说之争。肯定说认为劳动者主体资格 ...
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21、客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生,请您注意法律关于诉讼时效的规定,向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为两年【编者注:民法总则已修改为 终止后劳动者仍在用人单位继续工作的,也应当在一个月内订立合同。劳动者拒不签订劳动合同的,请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据,以免劳动者不 ...
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的权益保障情况却令人堪忧。目前在校大学生劳动权益受到侵害的情况主要表现在: (一)不签订书面劳动合同或劳务协议 在校大学生涉世未深,很少有学生对中介机构和 上的缺失,导致大学生权益屡遭侵害。 (二)理论上和实践中的争议 关于大学生劳动法主体地位,在理论上有肯定说和否定说之争。肯定说认为劳动者主体资格 ...
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的权益保障情况却令人堪忧。目前在校大学生劳动权益受到侵害的情况主要表现在: (一)不签订书面劳动合同或劳务协议 在校大学生涉世未深,很少有学生对中介机构和 上的缺失,导致大学生权益屡遭侵害。 (二)理论上和实践中的争议 关于大学生劳动法主体地位,在理论上有肯定说和否定说之争。肯定说认为劳动者主体资格 ...
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