《劳动合同法》中占据了不少篇幅, 而且其内容与《劳动法》中的规定差异不大。关于劳动争议的解决, 我国也已经从《劳动法》中分离出来制定了专门的 作用下, 集体合同的数量有了大幅度提升。 (1) 集体数量大幅提升的背后却是职工对集体合同毫不知情, 工会自己确定协商代表和协商内容, 自己与企业签订集体合同。 ...
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《劳动合同法》中占据了不少篇幅, 而且其内容与《劳动法》中的规定差异不大。关于劳动争议的解决, 我国也已经从《劳动法》中分离出来制定了专门的 作用下, 集体合同的数量有了大幅度提升。 (1) 集体数量大幅提升的背后却是职工对集体合同毫不知情, 工会自己确定协商代表和协商内容, 自己与企业签订集体合同。 ...
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《劳动合同法》中占据了不少篇幅, 而且其内容与《劳动法》中的规定差异不大。关于劳动争议的解决, 我国也已经从《劳动法》中分离出来制定了专门的 作用下, 集体合同的数量有了大幅度提升。 (1) 集体数量大幅提升的背后却是职工对集体合同毫不知情, 工会自己确定协商代表和协商内容, 自己与企业签订集体合同。 ...
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竞合问题的处理，从两部法律条文对比明显可以看到变化，《企业职工工伤保险试行办法》中关于补差的规定已经在《工伤保险条例》找不到了，2010年新修改后的《 工作安排进行劳动的时间，以工日或者工时为计量单位。工作时间这一概念主要是和休息日休假日及下班后休息时段等概念相区分，它是从法律制度层面上讲，而不是从 ...
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的双倍工资补偿？维权提示：本案中，职工无权索要双倍工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原 休假回家。休假期满之日恰好是其与公司所签的3年期合同到期之日。休假期间经妻子劝说，为结束两地分居生活，李某决定不再续签劳动合同，便以平信方式向 ...
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状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。提供证据：诊断证明、休假证明、误工证明、个人所得税缴纳凭证、最近三年平均收入 的证据：火化证明。12、被扶养人生活费《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的人身损害赔偿范围包括被抚养人生活费，但《中华 ...
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作出待岗决定提供任何证据。1、被告反复引用劳动部劳部发[1995]第309号《关于贯彻执行lt;中华人民共和国劳动法gt;若干问题的意见》第58条作为自己作出待岗 年假工资。被告认可原告2008年未休年假，因此，其应当按照《职工带薪年休假条例》规定向原告支付年假工资。劳动争议诉讼时效以发生之日开始起算 ...
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作出待岗决定提供任何证据。1、被告反复引用劳动部劳部发[1995]第309号《关于贯彻执行lt;中华人民共和国劳动法gt;若干问题的意见》第58条作为自己作出待岗 年假工资。被告认可原告2008年未休年假，因此，其应当按照《职工带薪年休假条例》规定向原告支付年假工资。劳动争议诉讼时效以发生之日开始起算 ...
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限制的劳动权，罪犯在劳动过程中理应享有相应的劳动权，包括劳动报酬权、休息休假权、职业安全权、职业教育权、劳动赔偿权等权利，这些具体的权利，笔者 原则下参与劳动的罪犯的权利会得到更好的保障。 （三）联合国关于囚犯劳动权的规定 有关囚犯劳动权[2]，国际法依据主要有1955年《囚犯待遇最低限度标准规则》 ...
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第十四条计算加班工资的日或者小时工资基数、根据第十九条支付劳动者休假期间工资，以及根据第二十三条第一款支付劳动者产假、计划生育手术假期间工资， 补助。第二十四条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照本市在职职工社会保险有关规定发给丧葬补助金。有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，抚恤金标准按失业人员 ...
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