A企业员工均已达到法定的退休年龄且已经依法享受基本养老保险待遇，故根据《劳动合同法实施条例》第二十一条和《劳动合同法》第四十四条第二项之规定可知，劳动合同终止。又依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定：用人单位与其招用的已经 ...
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以“医疗损害赔偿纠纷”确定案由；患者请求医疗机构承担违约责任的，以“医疗服务合同纠纷’’确定案由。(六)关于医疗损害赔偿案件的举证责任分配问题根据最高人民法院《关于 效用，通过不同的财产分割方式，实现两者和谐并存。要认识“买断工龄款”、养老保险金等财产形态的特征，合理确定其财产性质。在涉及第三人交易的 ...
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，其实现过程也往往不如客观法所彰显的那样顺利，尤其是在养老保险权方面，目前我国基本养老体制仍然没有接纳城市流动少数民族人口。这主要是因为我国的养老 的歧视，但在具体的法律执行过程中，存在一些用人单位有法不依的问题，在与城市流动少数民族人口订立劳动合同时常常规避责任。由于城市流动少数民族人口本身缺乏工伤 ...
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必须加强商业银行的市场作用，严格约束预付卡资金的使用，并推行标准预付式消费合同；马辉认为，基于保护投资者需要，需要对券商向客户推荐证券附加适合性规则 的运营和监督；杨青贵认为，农村集体组织应当尽可能实现其对农村社会养老保险的互助合作养老功能，这就需要通过法律政策有效应对农村集体组织在供给农村社会养老 ...
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四条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病 劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴，改发基本养老金。按规定计算的养老金高于伤残津贴时，由养老保险基金按 ...
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议员的公民，有劳动单位愿意接受其劳动的公民，正在履行并能够继续履行承包合同、劳动合同的公民，外国国民。 第二十三条 对未成年人实施强制教养，须经两名 、检察官、行政官五年以上现在已经离职；大学本科以上学历，已参加医疗保险、失业保险、养老保险。 第十一条 下列公民不能报名竞选国会议员、候补国会议员： ...
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争议处理条例》第二条作了补充性规定：用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议 认为，职工下岗、整体拖欠职工工资、社会养老保险，虽然是机构改革、企业改制中出现的特殊现象，但仍然是履行劳动合同中的问题。只不过是其原因与机构 ...
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的劳动法理论已经成熟，并形成了相对完整的法体系构造，一般包括雇佣（劳动）合同制度、集体谈判及工会制度、反就业歧视制度、不当劳动行为及解雇保护制度、 中摆脱出来，将研究精力放在社会法具体制度的理论研究中，例如中国养老保险法制化的问题、医疗保险法制化问题，尤其是农村合作医疗立法问题、社会救助法制化问题等。 ...
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试行办法》[⑦]，这标志着我国开始全面推行和完善企业年金制度，为完善多层次养老保险体系奠定了基础。2004年9月16日，劳动保障部发布《国家基本医疗 万户，查处群众举报投诉案件25万件，责令用人单位为1103万劳动者补签劳动合同，补发871万劳动者被拖欠的工资，督促用人单位补缴社会保险费41亿元，取缔 ...
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争议大多是由多个劳动者因相同原因或同一标的，或是因为签订、履行集体劳动合同引发的案件[2],因此，可以看作是单个资方对多个劳动者的违约或侵权行为。 对集体劳均劳动争议当事者人数和个体劳均劳动争议当事者人数影响都不显著。养老保险覆盖率和 2008 年虚拟变量对劳均集体劳动争议劳动者当事人数不显著，而对 ...
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