实实在在的内部人控制局面。然而政府首要关注的是企业当年的经济效益实现和职工就业的稳定安排，在国有资产的悄悄的流失还没有形成社会的尖锐矛盾时，政府的行为就如同西方 派生诉讼的股东所应当具备的条件（持股比例、持股时间、同时拥有股份原则、穷尽内部救济、判决利益的归属、时效等），派生诉讼中公司的法律地位，规定 ...
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股东的工具，从而提高了其生命力。但这些法律本意并不是对所有权形式的内部配置进行干涉，没有对企业如何选择和它的不同客户进行控制关系构建予以强行 . Econ. 305 （1976）. [43] 通用汽车、美国钢铁公司就曾经发行过所谓目标股，股份回报和特定业务如钢铁、石油挂钩，见《企业所有权论》，页91。 ...
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有些限制是基于股息分配而衍生的，比如对股票回购的规制，对股东和内部人员进行财务协助（financial assistance）的限制。这些规则，如果硬要和大陆法系对照 ％的根据何在，为什么要一方面强调职工民主和职工保护又在限制他们的权利？仅仅是基于目的的限制，规制能有效吗？股份回购对公司并购、调整资本 ...
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于一身，大权独揽，权力得不到有效制约，加之国有企业领导是任命制，致使职工代表大会的监督职能被弱化，民主和公开程序缺失，一把手搞一言堂现象普遍，客观上 。我们知道公司治理是一个法律制度体系，它主要包括法律和公司章程规定的公司内部机构分权制衡机制和法律规定的公司外部环境影响制衡机制两部分。世界上几乎所有 ...
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于一身，大权独揽，权力得不到有效制约，加之国有企业领导是任命制，致使职工代表大会的监督职能被弱化，民主和公开程序缺失，一把手搞一言堂现象普遍，客观上 。我们知道公司治理是一个法律制度体系，它主要包括法律和公司章程规定的公司内部机构分权制衡机制和法律规定的公司外部环境影响制衡机制两部分。世界上几乎所有 ...
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脱身出来，鼓励公民个人直接投资兴办私人独资企业、合伙企业、有限责任公司，把股份有限公司的设立从审批制改为登记制，简化企业设立的手续，降低人民群众办企业的 微观和宏观上的双重意义，不仅关系到股东的利益，而且关系到债权人、公司职工、公司所在社区等一系列利害关系人的利益，因此尽可能地避免有希望起死回生的负债 ...
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审批，在企业历次增额扩股时预留一部分普通股股票作为企业实施股票期权计划的可用股份。如果股票期权有效期为10年，那么企业应当基本保持每年可用于实施股票期权的 市场，培育有效、稳定的资本市场，建立和完善业绩考核指标体系，完善上市公司内部治理结构，完善法律、政策环境。相信随着创业板市场的建立，股票期权计划将 ...
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下，商业组织是以公司为基本形态的。公司组织可谓一国经济的基石。其中股份有限公司对国民经济的发展更是起着中流砥柱的基础性作用。由此，现代各国无不以股份 减少行政干预，才能有效地将企业重整的内部关系与外部关系相结合，最终达到重整的目的。此外，制定关系人会议即企业职工代表大会、债权人会议及股东等会议制度， ...
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企业公司制改造是指非公司企业依照公司法规定的条件和程序改组为有限责任公司或股份有限公司。企业实行公司制改造分为整体改造和部分改造，所谓整体改造就是国有企业依 通过其职工投资增资扩股将原企业改造为股份合作制企业三种形式。不论属于那一种股份合作制改造形式；都只是企业法人组织形式或投资主体发生变更，是内部 ...
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”可见，董事会、经理有权制定处罚制度。在制定制度时应听取职工的意见，但职工没有决定权。⑤、股份有限公司，《中华人民共和国公司法》第一百零二条规定：“股份有限公司 劳动者在签订劳动合同时和用人单位的关系是平等关系。劳动合同签订以后，在企业内部的管理上，是领导和被领导的关系。由于有了这种领导与被领导的管辖 ...
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