对通用条款的排除、修改和补充。审查专用条款时应注意一些程序性、时限性的要求以及有关违约责任的约定。(2)分包合同。绝大多数工程项目都会涉及到 责任。2003年,建设部、国家工商行政管理局又联合制定了建设工程施工专业分包、劳务分包两个示范文本。由于示范文本具有规范性、系统性、全面性等特点,笔者建议律师 ...
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定和对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定第二条的规定,单位应按照高于正常工作时间工资的工资报酬支付给劳动者。 商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后 ...
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定和对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定第二条的规定,单位应按照高于正常工作时间工资的工资报酬支付给劳动者。 商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后 ...
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没有排除列举之外的出资为违法出资。有的法院认为只要作为其他投资人在此股东加入时协议允许,并股东身份被登记入股东名册和工商登记中,就应该承认股东身份赋予了 的基础之上,应当允许股东间通过章程、合同来限定股东间的股权数。股东的股权份额可以与其出资额、出资方式、信誉、劳务等相联系。 3.逐步放开甚至取消不同 ...
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重要组成部分,但只是对各州已有的规范予以完善或是对尚未规范但需要解决的问题予以补充[24] 美国属于联邦制国家,其立法权除联邦外,各州都有立法权。而婚姻家庭法 财产的临时占有、使用及处分、分居的期限达成书面协议,而无须经人民法院批准。从法理上讲,分居协议是民事合同,婚姻法事人对因婚姻产生的民事权利有权 ...
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编制人员、非事业编制人员、正式职工、临时用工等,引发劳动者争议;再如劳务派遣合同关系中引发的劳动争议。这类案件社会关系较为复杂,在处理上难度大, 能作为工伤认定的结论。当事人只有在得到劳动部门的工伤认定后,对工伤赔偿达不成协议时,经劳动仲裁委员会仲裁裁决后才能提起工伤赔偿劳动争议诉讼。故对于未经工伤 ...
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的商业秘密。 我国法律对约定竞业禁止没有明确规定,但在一些部委规章中对此类协议有所规范,1996年《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定:用人单位也 有任何现实意义,则此竞业禁止不再具有约束力。雇主无正当理由而解除劳务关系的,或其解除合同但是未给出合理解释的,或者雇员因可归责于雇主的正当 ...
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和同意。在此可以借鉴英美法系的保证资本制,即立法上允许以劳务甚至信用出资,但须提供一定的担保。也可以借鉴《美国示范公司法》的 宽容的态度。英国1893年ReEddystoneMarineInsuranceCo.案确立了一项原则,即公司提供劳务以换取股权的协议是可以接受的,可作为公司股权的约因(即对价) ...
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具有商事性质的关系包括但不限于下列交易:任何提供或交换商品或劳务的贸易交易;销售协议,商事代表或代理;保付代理;租赁;咨询;设计;许可 F.Mcdaniels ed.1964,p.556. [11](美)汉斯?史密特主编:《国际合同》,中国社会科学出版社,1988年版,第21页。 [12]杨建华著:《 ...
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1997)2号《关于对注册资金投入未达到法规规定最低限额的企业法人签订的经济合同效力如何认定问题的批复》等,这些司法文件几乎都是根据公司的注册资本来确定 的资本的,完全应该允许股东以此作为投资的手段,股东之间可以就此达成有关劳务出资作价的任何协议,但由于资本信用所决定的对出资标的偿债功能的要求,它却被 ...
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