，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：现将最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》印发给你们，请结合当地实际，认真贯彻 和宗旨，充分发挥人民法院审判工作服务大局、应对危机的职能作用。对于历史遗留的劳动问题，要按照当时的法律法规及国家的方针政策处理。4、充分发挥诉讼 ...
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适用法律若干问题的解释（三）(法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日 条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。第五条未办理营业执照、营业执照 ...
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，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：现将最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》印发给你们，请结合当地实际，认真贯彻 和宗旨，充分发挥人民法院审判工作服务大局、应对危机的职能作用。对于历史遗留的劳动问题，要按照当时的法律法规及国家的方针政策处理。4、充分发挥诉讼 ...
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方面采访了最高人民法院民一庭负责人。 问：最高人民法院出台《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》的背景是什么？ 答：人民法院的民事审判工作 不诚信的辞职行为影响用人单位的正常生产经营秩序，又要避免用人单位违法解除劳动合同侵犯劳动者的合法权益。 问：当前形势下，许多企业受国际金融危机的 ...
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规则》，现印发给你们，请认真遵照执行。《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》印发执行后，原《山东省劳动争议仲裁证据规则》（鲁劳仲发[2009]2号）同时 需要证明的事实分类记录在卷，并记载异议的理由。通过证据交换，确定双方当事人争议的主要问题。证据交换后，当事人提出反驳并提出新证据的，仲裁委员会应当通知另 ...
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单位答应在一定时间内支付工资的，劳动者应在时间届满的次日起60天内提请劳动争议促裁；用人单位能证明自己已明示拒绝支付劳动者工资的，则劳动者应从被 。外地劳动者在用人单位发生工伤的，如何处理？司法实践中，有的法院按照本市劳动行政部门颁布的有关外地劳动者工伤赔偿的标准，对外地劳动者发生的工伤予以处理。我们 ...
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审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条 企业停薪留职人员 ...
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案件适用法律若干问题的解释（三）（劳动法解释三） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（劳动法解释三） 最高人民法院 最高人民法院关于 作出的驳回申请或者撤销仲裁裁决的裁定为终审裁定。第十七条 劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合 ...
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报工伤，让小王同样享有工伤保险待遇。 ◆权益保护扩张：三类特殊案件亦纳入劳动争议受案范围 法条检索：该司法解释第一条规定：劳动者以用人单位未为 劳动者报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依照规定向劳动者支付经济补偿的，应当向劳动者加付赔偿金。 法官说法 ...
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就业证并非系其工作单位的员工，根据上海市高院2002年的一个司法解释，按照一般民事争议来处理，可以直接诉至单位注册地的法院予以主张。但是，根据举证责任的分配， 》非法辞退的相关规定支付非法辞退的赔偿金，即经济补偿金的两倍。在涉外劳动争议案件中，由于外籍员工所能获得的经济补偿与其动辄上万的月收入相差悬殊 ...
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