指经约定在雇员与雇主之间产生的由雇员向雇主提供劳务，雇主向雇员支付报酬的民事法律关系。 当前我国雇佣关系的主要形式：家庭帮工、农民帮工、承包人用工等以完成 调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以再向 ...
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或者社会影响特别大，需要提高赔偿额的话，也可以适当提高，但为谨慎和统一起见，判决前须报高院民庭复核。二、人身损害赔偿１．人身损害赔偿的法律适用问题。《民法 代位追偿权，无直接责任的，不予支持。五、劳动争议１．如何认定劳动关系解除的时间：劳动关系与一般的民事关系相比有一定的特殊性。它的建立、终止，根据 ...
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决定书之日起１５日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应予受理。 人民法院审查后认为不属于劳动争议受理范围，也不属于民事权益争议的，应裁定驳回起诉；认为属于劳动 ；结案时，应对仲裁裁决的实体内容逐一作出处理，不得简单地判决驳回诉讼请求。 １２．当事人起诉后又增加属于劳动争议内容的诉讼请求的，如果所增请求与 ...
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因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。 7、债权债务纠纷 包括：1、各种债务追收清欠，合同争议处理 8、债权债务合同风险防范指导与培训；9、代发催款律师函等。 8、疑难民事判决的强制执行 9、其他民商事诉讼纠纷 三、一般案件服务流程 1、免费咨询案情 ...
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纠纷亦大量增加。据统计，从2005年至2009年上半年，各地劳动争议仲裁机构共受理劳动争议案件202万件，其中2005年31.4万件，2006年31. 尖端科学技术领域之外的计算机信息系统行为规定为犯罪，对相关违法行为只是规定了民事或行政责任，随着计算机及网络的普及，侵入普通计算机信息系统的行为增多及 ...
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十七条、第一百四十八条的规定，劳动争议诉讼的当事人对人民法院的判决不服的,可以提起上诉程序。上诉程序是指由于民事诉讼的当事人不服法院未生效的裁判,在法定 、被告、共同诉讼人、诉讼代表人、有独立请求权的第三人及一审法院的判决认定其承担民事责任的无独立请求权的第三人可以提起上诉。 第二,须在法定的上诉期间 ...
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当事人的诉讼请求不能成立，依法判决驳回当事人诉讼请求，实际上该当事人承担了败诉的结果。如最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（ 在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理。据此，如果企业认为政府主管部门的行政行为侵害了 ...
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年4月26日作出民事裁定书，宣告某厂破产。同年3月26日，某厂破产管理人在公布安置人员时，未将张某纳入。张某向县劳动争议仲裁委员会申诉，要求 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（以下简称《规定》）第二条之规定，判决驳回其诉求。 张某不服，提起上诉。 [分歧] 第一种意见认为，张某已提供由主管部门 ...
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直接受案范围（注：某些案件在法院受案前，法律设置了诉前程序，如：劳动争议案件和选民资格案件。）的抗辩；b.管辖权异议的抗辩，即被告主张受诉法院 ；既然过犹不及，那么诉权就应该存在于两者的中间。于是本案判决请求权说就产生了[8]。本案判决请求权说认为，民事诉讼制度的目的，不在于私权的保护，而在于解决民事 ...
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缺乏依据，公司应向王某支付违法解除劳动合同赔偿金。 【关注指数】★★★★ 【争议焦点】 为何公司解除与王某劳动合同的行为缺乏依据？ 【法律解读】王 南昌高新技术产业开发区人民法院依法审理原告马某诉被告某施工公司工伤保险待遇纠纷案，判决驳回原告诉讼请求。 原告诉称，2010年9月21日早晨，其亲属上班 ...
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