(11) :211-212. [4]陈兆青.公立医院不同编制管理方式医务人员满意度比较研究[D].北京:北京协和医学院, 2017. [5]李亚萍.新劳动合同法对公立医院合同聘用人员管理的影响与对策[J].医学与社会, 2009, 22 (11) :14-15. [6]孟玉芬.浅析《劳动合同法》对 ...
//www.110.com/ziliao/article-762334.html -了解详情
就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以职工与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系之日前12个月的本人平均月缴费工资为基数，按下列标准计发 和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第三十条职工与用人单位之间因劳动、聘用关系发生争议的，当事人应当向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，由 ...
//www.110.com/ziliao/article-756546.html -了解详情
(11) :211-212. [4]陈兆青.公立医院不同编制管理方式医务人员满意度比较研究[D].北京:北京协和医学院, 2017. [5]李亚萍.新劳动合同法对公立医院合同聘用人员管理的影响与对策[J].医学与社会, 2009, 22 (11) :14-15. [6]孟玉芬.浅析《劳动合同法》对 ...
//www.110.com/ziliao/article-749904.html -了解详情
(11) :211-212. [4]陈兆青.公立医院不同编制管理方式医务人员满意度比较研究[D].北京:北京协和医学院, 2017. [5]李亚萍.新“劳动合同法”对公立医院合同聘用人员管理的影响与对策[J].医学与社会, 2009, 22 (11) :14-15. [6]孟玉芬.浅析《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-741188.html -了解详情
就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以职工与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系之日前12个月的本人平均月缴费工资为基数，按下列标准计发 本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第三十条 职工与用人单位之间因劳动、聘用关系发生争议的，当事人应当向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，由 ...
//www.110.com/ziliao/article-662149.html -了解详情
属于该社会团体章程明确列明业务范围的证明，被推荐公民与该社会团体有合法劳动人事关系的证明。第十四条下列人员或组织以原告身份提起民事诉讼，还应 困难或者追索基本生活费用申请司法救助的，应当提供本人及其家庭经济状况符合当地民政、劳动和社会保障等部门规定的公民经济困难标准的证明。第二节诉前保全案件第二十条 ...
//www.110.com/ziliao/article-523604.html -了解详情
劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议，劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，劳动者申请仲裁的 支付二倍工资的，不予支持。 赔偿金 关键词B 辞退或离职谁来举证 [案例] 在劳动争议案件中，当职工主张自己是被单位口头辞退时，单位往往会“反咬一口”， ...
//www.110.com/ziliao/article-373260.html -了解详情
无“人事档案”一项，也就是说，在公司名义下管理下的人事档案的存在，并不能说明这些人员与公司存在劳动关系。（二）2004年3月至2007年3月15 进行调动才产生纠纷。员工从母公司派到子公司，可采取以下方式：1.外派，即劳动关系还在母公司，人员管理在子公司，这种情况叫“人员借调”，母公司与子公司之间必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-344757.html -了解详情
、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。 “当事人 权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调 ...
//www.110.com/ziliao/article-314197.html -了解详情
、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。 “当事人 权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调 ...
//www.110.com/ziliao/article-314041.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务