，应应当判负举证责任的一方当事人败诉。最高人民法院在司法解释中，不对合同纠纷和劳动争议等具体案件的举证责任的分配作了具体规范，同时在第五条中对消极 依靠国家权力对当事人提供证据能力不足的一种补充，是法院基于审判职能刊登职权，是为了弥补所谓的程序公正可能造成的错案的被动，是我国民事诉讼不放弃追求实质公正 ...
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、中止诉讼、回避等与实体争议无关的程序事项。按照这一规定，诉讼时效应不属于法院依职权调取证据的范围。因此，为保障法律适用的统一，有必要加以明确法院可否 请求权而履行的给付，虽然不知时效已经消灭，也不得请求返还。义务人以合同予以承认或者提供担保的，亦同。二是实体权利消灭说，如《日本民法典》第167条规定 ...
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具有原告适格，且不需要原告证明，但在有些情况下，并非权利主体的人也可以作为原告起诉，在这种情况下，原告必须提供证据证明自己有诉讼实施权，属于原告 一定的前提条件，原告在起诉时应提供证据证明这些前提条件已经满足，例如：劳动争议和人事案件，原告应提供已经仲裁或者仲裁机构不予受理的证据。 需要说明的是，法院 ...
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请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的 ? 由负有举证责任的当事人承担不利后果 材料，人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。 当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。 第三十五条 ...
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是引用民事诉讼法的相关规定。既然都是对民事权利的维护方式，况且民事诉讼可以说是最终方式（商事仲裁虽然规定“一裁终局”，但法院可以予以撤销或裁决不予执行），就 法院一般是用裁定支持或驳回，法院有权要求申请人提供担保，被保全人对该裁定也有权异议，但该异议不影响裁定的执行。“证据规定”规定，人民法院保全证据 ...
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诉讼风险的实践来看，主要有起诉不符合法律规定的条件、诉讼请求不当、不按期预交诉讼费用、不能提供证据、不出庭、申请诉讼保全不当等产生的风险，并没有 当事人释明或者提示可能出现的风险。除此之外，民商事活动中的当事人在进行交易活动时对于交易本身所固有的风险应当有比较全面的了解和把握，审时度势，尽可能采取积极 ...
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的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据的证明力，并对证明力较大的 是真实的。“高度盖然性”是判断证据真实性的最低标准。例如，劳动争议仲裁委员会审结的一起劳动争议案。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的要求，劳动 ...
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内不提交的，视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。”?（2）负担有关费用及赔偿损失。《若干 的证据包括：（1）当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的；（2）人民法院认为需要鉴定、勘验的；（3）当事人提供的证据相互矛盾、无法认定的；（ ...
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是引用民事诉讼法的相关规定。既然都是对民事权利的维护方式，况且民事诉讼可以说是最终方式（商事仲裁虽然规定“一裁终局”，但法院可以予以撤销或裁决不予执行），就 法院一般是用裁定支持或驳回，法院有权要求申请人提供担保，被保全人对该裁定也有权异议，但该异议不影响裁定的执行。“证据规定”规定，人民法院保全证据 ...
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是高中学历，且其工作能力及经历皆胜任该职位，学历并非录用的决定条件，请求驳回公司的诉讼请求。【分歧】本案争议焦点在于杨某填写虚假学历是否构成欺诈及劳动合同效力 才属无效。可见员工在订立劳动合同时未如实披露信息并不必然构成欺诈。本案中被告杨某填写的学历虽为虚假，但用人单位不能提供证据证明学历是录用杨某的 ...
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